Apple bắt đầu trang bị cho các nhà quản lý cửa hàng những quan điểm chống công đoàn

Khi các công nhân tại một số Cửa hàng của mình cố gắng hợp nhất, Apple đang đưa ra những quan điểm thảo luận với các nhà quản lý để giảm bớt những nỗ lực đó, Phó đã báo cáo. Nó nói với nhân viên rằng họ có thể mất cơ hội nghề nghiệp, thời gian nghỉ ngơi cá nhân và sự linh hoạt trong công việc, đồng thời nói thêm rằng công ty sẽ “ít chú ý hơn đến thành tích” trong các cửa hàng công đoàn. 

Các kịch bản đã được trao cho lãnh đạo tại nhiều cửa hàng Apple Store, theo Phó. Người quản lý đã sử dụng các tập lệnh trong quá trình “tải xuống” hoặc trong các cuộc họp nhân viên bắt đầu shiftS. “Có rất nhiều điều cần xem xét. Một là cách một công đoàn có thể thay đổi căn bản cách chúng ta làm việc,” họ cho biết. “Điều khiến một Cửa hàng trở nên tuyệt vời là có một đội ngũ làm việc ăn ý với nhau. Điều đó không phải lúc nào cũng xảy ra khi một công đoàn đại diện cho các thành viên trong nhóm của Cửa hàng.”

Nhân viên của Atlanta Cumberland Mall Store của Apple là những người đầu tiên cố gắng hợp nhất với hy vọng được gia nhập Công nhân Truyền thông Hoa Kỳ (CWA). Họ phàn nàn về mức lương tương đối thấp ở khu vực của họ, điều kiện làm việc khó khăn và cơ hội thăng tiến hạn chế. 

“Mọi người đều xứng đáng có cơ hội để không phải lo lắng về việc liệu họ có đủ tiền mua thực phẩm hay thanh toán các hóa đơn hay không. Mọi người đều xứng đáng có đủ khả năng để sống ở thành phố mà họ làm việc,” nhân viên Elli Daniels nói với Engadget vào tháng trước. 

Apple đã không trả lời trực tiếp Phó về bản báo cáo nhưng lại lặp lại tuyên bố đã đưa ra trước đó. “Chúng tôi may mắn có được những thành viên nhóm bán lẻ tuyệt vời và chúng tôi đánh giá sâu sắc mọi thứ họ mang đến cho Apple. Chúng tôi rất vui được cung cấp các khoản bồi thường và phúc lợi rất cao cho nhân viên toàn thời gian và bán thời gian, bao gồm chăm sóc sức khỏe, hoàn trả học phí, nghỉ phép mới cho cha mẹ, nghỉ phép gia đình có lương, trợ cấp cổ phiếu hàng năm và nhiều lợi ích khác”. Phó. Engadget đã đưa ra bình luận. 

Apple được cho là đã thuê chính công ty luật mà Starbucks đang sử dụng cho chiến dịch chống công đoàn của mình và luận điểm của họ giống với những lập luận được Amazon và Starbucks sử dụng trong các cuộc họp công nhân. Một kẻ phá hoại công đoàn của Amazon đã cảnh báo nhân viên rằng họ có thể phải trả mức lương thấp hơn sau khi thành lập công đoàn, trước khi đưa ra câu hỏi về điều đó khi nhân viên thẩm vấn. 

Tuy vậy, nghiên cứu đã cho thấy rằng các công đoàn cải thiện tiền lương và phúc lợi so với những người lao động không thuộc công đoàn trong cùng ngành, đồng thời thu hẹp sự chênh lệch về chủng tộc và giới tính, như Phó ghi nhận. Cuộc bỏ phiếu của công đoàn Atlanta được ấn định vào tháng tới và các cửa hàng khác ở Maryland và New York cũng được cho là đang theo đuổi nỗ lực thành lập công đoàn.