Cơ quan phát hiện quy tắc nơi làm việc của Apple vi phạm luật lao động của Hoa Kỳ

Một cơ quan lao động Hoa Kỳ đã phát hiện ra rằng Apple duy trì các chính sách tại nơi làm việc nhằm ngăn cản nhân viên thảo luận về điều kiện làm việc một cách bất hợp pháp.

Ủy ban Quan hệ Lao động Quốc gia sẽ đưa ra khiếu nại nhắm vào các chính sách và tuyên bố các giám đốc điều hành của Apple đã đưa ra những bình luận cản trở việc tổ chức công nhân trừ khi công ty giải quyết trước, một quan chức của cơ quan này cho biết hôm thứ Hai trong một email được Reuters xem xét.

Quan chức này đã gửi email cho Ashley Gjovik, cựu giám đốc kỹ thuật cấp cao của Apple, người đã đệ đơn khiếu nại công ty vào năm 2021.

NLRB điều tra các cáo buộc do người lao động và công đoàn đệ trình và quyết định xem có đưa ra khiếu nại chính thức đối với các công ty hay không. Cơ quan này có thể tìm cách bãi bỏ các chính sách tại nơi làm việc và yêu cầu người sử dụng lao động thông báo cho người lao động về những hành vi vi phạm pháp luật.

Apple đã không trả lời yêu cầu bình luận. Công ty cho biết họ xem xét nghiêm túc các khiếu nại của người lao động và điều tra kỹ lưỡng chúng.

Người phát ngôn của NLRB đã không trả lời ngay lập tức yêu cầu bình luận.

Gjovik trong một email hôm thứ Ba cho biết cô hy vọng sự phát triển này sẽ thúc đẩy nhiều công nhân Apple lên tiếng hơn về điều kiện làm việc và tổ chức.

Trong đơn khiếu nại của mình, Gjovik cho biết nhiều quy định khác nhau của Apple, bao gồm cả những quy định liên quan đến chính sách bảo mật và giám sát, đã ngăn cản nhân viên thảo luận các vấn đề như trả lương công bằng và phân biệt giới tính với nhau và với giới truyền thông.

Gjovik cũng trích dẫn một email năm 2021 từ Giám đốc điều hành Apple Tim Cook được cho là đã tìm cách ngăn cản công nhân nói chuyện với báo chí và cho biết “những người rò rỉ thông tin bí mật không thuộc về nơi này”.

Nhiều công ty công nghệ có chính sách bảo mật nghiêm ngặt được thiết kế để bảo vệ bí mật thương mại.

Luật lao động Hoa Kỳ nghiêm cấm các chính sách có thể ngăn cản người lao động thực hiện quyền tập hợp lại để cải thiện điều kiện làm việc.

Apple đang phải đối mặt với một số khiếu nại NLRB đang chờ xử lý, trong đó có khiếu nại cho rằng gã khổng lồ công nghệ đã yêu cầu công nhân tại một cửa hàng bán lẻ ở Atlanta tham dự các cuộc họp chống công đoàn một cách bất hợp pháp. Apple đã phủ nhận hành vi sai trái.

© Thomson Reuters 2023