老板们在监视你吗？这是有关监控软件的最灾难性的事实

这些天很容易感到不安，即使您仍然在家工作。

通知是持续不断的。叮当声在你耳边响起，留下令人讨厌的回声。

然后是间谍活动。

当疫情爆发时，公司担心他们无法像以前那样观察员工。他们无法监视他们，看他们花了多长时间吃午饭——或者上厕所。

作为老板却没有完全的控制权是令人沮丧的。你应该拥有它，对吧？你是老板。

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活泼的科技公司的出现为这些老板提供了真正需要的东西——可以远程跟踪员工的每一次击键和身体动作的间谍软件。

为什么，一家科技公司坚称它可以向老板提供每位员工的生产力数据。

令人高兴的是，现在许多人（不情愿地）返回办公室，这些老板经常在那里扩展监控软件。 

因为这让老板们感到浑身温暖。当然，因为这是一种非常经济有效的方式，可以迫使员工达到更高的生产力水平。

还是呢？

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你看，在读了一篇文章后，我陷入了几个完全停滞的阶段 裸露 关于监控软件 “华尔街日报”.

它描述了不同类型的软件提供的不同级别的隐私。它解释说，微软是不相信简单活动可以转化为物质生产力的公司之一。

但随后它提出了两位教授的观点——加拿大约克大学的瓦莱里奥·德斯特凡诺(Valerio De Stefano)和马德里IE大学的安东尼奥·阿洛伊西(Antonio Aloisi)。

他们写了一本书，名叫“你的老板是一个算法”。所以，现在很多人一定觉得这是真的。

然而，他们关于监控软件的最尖锐的结论对于那些每天屈服于它的人来说肯定是最痛苦的，因为他们觉得自己别无选择。

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正如阿洛伊西所说 WSJ：“绝对没有研究表明这可以以任何有意义的方式提高生产力。”

我已经听到你嘀咕，科学就像法律一样，对于技术的快速创新来说总是太慢。我听到你们中的其他人对此嗤之以鼻，但如果有客观的、经过同行评审的证据证明监控技术可以提高人类的生产力，这不是很好吗？

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似乎有一些科学证据表明事实可能恰恰相反。

但是，想想基本的人类心理学。当你知道自己被监视时，你是否处于最佳状态？当您意识到自己所做的每一个动作都被记录下来时，您是否会展现出最好的自己？好像没有人在看一样跳舞并不容易。

或者当你为信任你的才能和判断力的人工作时，你的工作效率是否最高？

还有另一个方面。如果管理者必须不断地监督他们所管理的人，那么他们的管理能力又如何呢？这是否表明他们对自己的管理技能缺乏信心？或者只是简单地缺乏管理技能？

我想知道谁会发明只在一定时间内有效的监控软件，然后宣称：“是的，完全可以相信这名员工能够自己完成任务。现在就关闭监控。”

难道这不是至少有机会变得富有成效吗？