人类数字孪生与进化：真实的西部世界？

上周，我写了一篇关于一家新公司的文章—— 梅林 ——那是在销售一种基本的人类数字孪生工具。 从那以后，我一直在思考数字双胞胎——以及像这样的工具如何成为下一个杀手级生产力应用程序。

当最初创建增强体验的工具时，它们往往会模仿以前的东西。 最早的汽车看起来像没有马的马车，甚至被称为 无马车. 汽车进化了，看起来不再像那些早期的例子。 我希望数字双胞胎也能进化成与今天截然不同的东西。 

让我们考虑一下人类数字双胞胎可能如何进化以及如何  HBO的反乌托邦“西部世界” 可能被证明是预言性的。 （该剧第 4 季将于明天首播。）

人类数字双胞胎的演变

目前，有很多关于谷歌研究人员的争议，他说他相信最新的谷歌对话人工智能已经实现了感知。 虽然我对此表示怀疑，但我质疑它是否重要。 如果我们相信某物是有感知的并且它表现得有感知，那么也许我们应该把它当作有感知的——哪怕只是为了优化交互。 “西部世界”的特色是模仿（并表现得像）人和动物的机器人。 如果人类忘记像对待生物一样认真对待它们，它们的机器人往往会像死去一样结束（尽管它们可以被重新创造）。 

人类数字双胞胎进化的预期终点将是具有所有技能（以及几乎所有可以通过观察和直接数据输入传达的记忆和人格特征）的完整的、无法区分的人类副本。 它们将是数字结构，与他们复制的人类相比，具有独特的优势和劣势。

缺点包括，至少在最初，它们只能存在于元节中。 优点是它们没有人类的弱点，除非它们是为它们编程的。 他们不需要睡眠，可以以计算机的速度进行训练，可以认真地执行多项任务（假设他们是计算机化的构造），可以打开和关闭情绪，而且他们只需要能量和一个数字世界即可操作。

他们不会生病或疲倦。 他们不会生气或暴力。 他们不需要钱，所以他们不需要加薪。 诸如心理健康问题或冲动控制不佳之类的问题可以被识别和编程出来，因此他们不需要精神科医生。

现在，想象一下你的整个部门。 您的每个人类数字双胞胎都接受了针对其职位的数字培训，您的工作变成了管理它们，从而大大提高了生产力。 例如，不是 30 名会计师，也许该公司有一名配有 29 个人类数字双胞胎的会计师。 或者，CMO 可以拥有具有 CMO 技能但从中国、欧盟和世界其他地区汲取背景的数字双胞胎，从而提供可以在任何偏远地区发挥作用的分布式营销专家。 这个虚拟团队不仅有助于在不同地区对活动进行认证，而且可以始终如一地传达对产品变化的需求，以更好地适应偏远市场。

结束游戏

虽然人类数字双胞胎最初将补充工人，但随着时间的推移，提供这些工具的公司可能会意识到，这一概念可以将技能扩展到完全不同的领域。 （人类数字双胞胎可以被复制和编程以使用其他人的训练集。）最终将有可能创建完全由人类数字双胞胎组成的公司，所有员工都基于一个创始人或业绩超群的员工。 

这可能不会仅仅归咎于一家公司。 例如，想想比尔·盖茨或埃隆·马斯克的人类数字双胞胎，或者任何领先的计算机科学家，特别是同时也是医学博士的计算机科学家的人类数字双胞胎有多大价值？ 混合和匹配技能组合的能力可以带来独特的技能组合，并为新市场提供同样独特的产品。 当我们探索外太空时，用可以立即接受火星殖民地所需技能培训的数字双胞胎来补充甚至取代宇航员不是更安全吗？

最后，您的数字双胞胎难道不能根据您的想法进行指导，然后填写表格、撰写报告甚至一本书——而您只需提出初步大纲即可？

我认为我们甚至还没有开始考虑人类数字双胞胎的未来可能是什么，但称它们具有破坏性是轻描淡写的。 他们可以远远超越“杀手级应用”的概念，以至于他们将永远改变和推进这个概念。 而这只是 冰山一角.