我们大多数人真的想开始将工作任务委托给人工智能

工作场所的任务委派并不是什么新鲜事，但哈里斯民意调查的一项调查发现，当我们展望未来时，一个关键的区别是：员工将 soon 将重复性任务委托给人工智能。

研究显示，近四分之三 (72%) 的美国员工会考虑将发票、审计和报告等任务委托给人工智能，使他们能够专注于更具挑战性的任务和需要更多手动输入的工作，例如项目管理。

结果还表明，随着 Z 世代继续寻求工作与生活的和谐平衡，他们对人工智能的兴趣比前几代人更浓厚。 Z 世代有望超越千禧一代，成为最大的群体，因此 shift 人工智能对于许多行业来说将是一个重要的领域。

人工智能工作负载

然而，仍然有很多年长工人热衷于采用新技术。事实上，研究发现，81% 的 35-44 岁人群和 76% 的 45-54 岁人群愿意委派任务，以追求更好的工作与生活平衡。

考虑到这一点，德勤第五版企业人工智能现状报告（在新标签页中打开）认为企业只是没有正确部署人工智能。在其调查参与者中，大约五分之一（22%）被认为“成绩不佳”，或者简单地说，他们没有采取足够的实践来帮助他们取得有意义的成果。

德勤建议公司利用员工对人工智能的热情，随着 Z 世代的不断成长，现在似乎是尝试人工智能的最佳时机。

通过 VentureBeat的（在新标签页中打开）