近一半员工承认有风险的在线行为以避免登录麻烦

一项新的研究来自 1Password 详细介绍了许多工人养成的一些“危险”习惯，使他们的公司处于危险之中。

密码管理器公司的调查旨在揭露该公司称之为“登录疲劳”的术语，据报道该术语会对生产力、安全性和心理健康造成影响。

在参与的 2,000 名北美参与者中，44% 声称登录和退出 apps 在工作中要么对他们的情绪或生产力产生负面影响。对此，43% 的受访者承认存在“危险的在线行为”，包括分享登录详细信息以及卸载或放弃任务以避免无情地管理在线账户。

工作压力

以人为本的安全专家 Karen Renaud 博士解释说，由于公司在其安全指南中添加“每次出现问题时都会增加更多规则”，从而导致“员工摩擦”正在损害员工的幸福感。

该调查还报告说，由于必须记住多次登录，41% 的员工经历了更高的压力水平，而据报道影响也扩大到了员工的口袋。

数据表明，19% 的员工无法获得公司提供的福利，这些福利通常包括健康保险、骑车上班计划和零售折扣等。

最后， 1Password 强调登录详细信息管理不善引发的网络安全问题，38% 的参与者被发现拖延、委托或跳过设置安全工具，并可能使自己和他们的公司面临在线威胁。

1Password 首席执行官 Jeff Shiner 表示：“尽管 [密码] 旨在保护我们，但在许多情况下，它们会造成更大的压力、增加风险并损害利润。

虽然苹果和谷歌等科技巨头正试图彻底废除密码，使用更安全的基于密钥的登录方法，但这些效果在几年内不太可能在工作场所看到。同时，将密码管理器作为公司（或要求您的公司作为员工这样做）是减轻必须记住所有这些密码的压力的一种方法。