কর্তারা আপনার উপর গুপ্তচরবৃত্তি করছেন? এখানে নজরদারি সফ্টওয়্যার সম্পর্কে সবচেয়ে বিপর্যয়কর সত্য

আপনি এখনও বাড়ি থেকে কাজ করলেও আজকাল বিরক্ত বোধ করা সহজ।

বিজ্ঞপ্তি ধ্রুবক. পিংস আপনার কানে বাজছে, একটি কদর্য প্রতিধ্বনি রেখে।

এবং তারপর গুপ্তচরবৃত্তি আছে.

যখন মহামারী আঘাত হানে, কোম্পানিগুলি উদ্বিগ্ন ছিল যে তারা তাদের কর্মচারীদের আগের মতো পর্যবেক্ষণ করতে পারেনি। তারা তাদের উপর তাঁত করতে পারে না, তারা লাঞ্চের জন্য কতক্ষণ সময় নেয় তা দেখুন - বা একটি বাথরুম বিরতি।

এটি একটি বস হওয়া এবং সম্পূর্ণ নিয়ন্ত্রণ না থাকা হতাশাজনক। আপনি এটা আছে অনুমিত করছি, তাই না? তুমিই হচ্ছো বস.

এছাড়াও: কাজের নিয়ম পরিবর্তন হচ্ছে, এবং হাইব্রিড কাজ জয়ী হচ্ছে

স্প্রাইটলি টেক কোম্পানিগুলি এই বসদের সত্যিকার অর্থে যা প্রয়োজন তা অফার করার জন্য এসেছিল — গুপ্তচরবৃত্তির সফ্টওয়্যার যা দূরবর্তীভাবে তাদের কর্মীদের প্রতিটি একক কীস্ট্রোক এবং শরীরের গতিবিধি ট্র্যাক করতে পারে৷

কেন, একটি প্রযুক্তি সংস্থা জোর দিয়েছিল যে এটি বসদের প্রতিটি কর্মচারীর জন্য একটি উত্পাদনশীলতা নম্বর দিতে পারে।

আনন্দের সাথে, এখন যখন অনেকেই (অনিচ্ছায়) অফিসে ফিরছেন, সেই একই বস প্রায়শই সেখানে নজরদারি সফ্টওয়্যার প্রসারিত করছেন। 

কারণ এটি বসদের সর্বত্র গরম অনুভব করে। এবং অবশ্যই, কারণ এটি একটি আশ্চর্যজনকভাবে ব্যয়-কার্যকর উপায় যা কর্মচারীদের উত্পাদনশীলতার উচ্চ স্তরে বাধ্য করার জন্য।

অথবা এটা?

এছাড়াও: শ্রমিকরা বলে যে তারা বাড়িতে উত্পাদনশীল। কিছু কর্তা একমত নন

আমি মোট স্ট্যাসিস বিভিন্ন স্তরে সরানো হয়েছে, আপনি একটি পড়ার উপর দেখুন উদ্ভাসিত নজরদারি সফ্টওয়্যার সম্পর্কে ওয়াল স্ট্রিট জার্নাল.

এটি বিভিন্ন ধরণের সফ্টওয়্যার দ্বারা প্রদত্ত গোপনীয়তার বিভিন্ন স্তরের বর্ণনা করেছে৷ এটি ব্যাখ্যা করেছে যে মাইক্রোসফ্ট এমন একটি সংস্থা যা বিশ্বাস করে না যে সাধারণ কার্যকলাপ বস্তুগত উত্পাদনশীলতায় অনুবাদ করে।

কিন্তু তারপরে এটি কানাডার ইয়র্ক ইউনিভার্সিটির ভ্যালেরিও ডি স্টেফানো এবং মাদ্রিদের আইই ইউনিভার্সিটির আন্তোনিও অ্যালোইসি - দুই অধ্যাপকের দৃষ্টিভঙ্গি প্রস্তাব করেছিল।

তারা একটি বই লিখেছেন "আপনার বস একটি অ্যালগরিদম" তাই, অনেকেরই মনে হবে এটা এখন সত্যি।

তাদের সবচেয়ে তীব্র উপসংহার, যদিও, নজরদারি সফ্টওয়্যার সম্পর্কে তাদের জন্য অবশ্যই সবচেয়ে বেদনাদায়ক যারা প্রতিদিন এটির কাছে আত্মসমর্পণ করে কারণ তারা মনে করে তাদের কোন বিকল্প নেই।

এছাড়াও: সরে যান, শান্তভাবে প্রস্থান করুন: 'শান্ত গুলি চালানো' হল নতুন কর্মক্ষেত্রের প্রবণতা যা নিয়ে সবাই উদ্বিগ্ন 

Aloisi হিসাবে WSJ: "অবশ্যই কোন অধ্যয়ন নেই যে নির্দেশ করে যে এটি কোন অর্থপূর্ণ উপায়ে উত্পাদনশীলতা বাড়ায়।"

আমি ইতিমধ্যেই আপনাকে বিড়বিড় করতে শুনেছি যে বিজ্ঞান, আইনের মতো, প্রযুক্তির দ্রুত উদ্ভাবনের জন্য সর্বদা খুব ধীর। আমি আপনার মধ্যে অন্যদের কটূক্তি করতে শুনেছি যে এটি হতে পারে, তবে এটি কি বস্তুনিষ্ঠ, সমকক্ষ-পর্যালোচিত প্রমাণ পাওয়া ভাল হবে না যে নজরদারি প্রযুক্তি মানুষকে আরও উত্পাদনশীল করে তোলে?

এছাড়াও: বিঘ্নিত উদ্ভাবন কি? কিভাবে বড় পরিবর্তন দ্রুত ঘটবে তা বোঝা 

মনে হচ্ছে, কিছু বৈজ্ঞানিক প্রমাণ আছে যে বিপরীতটি সত্য হতে পারে।

কিন্তু, মৌলিক মানব মনোবিজ্ঞানের কথা চিন্তা করুন। আপনি কি কখনও আপনার সেরা অবস্থায় আছেন যখন আপনি জানেন যে আপনার উপর গুপ্তচরবৃত্তি করা হচ্ছে? আপনি কি নিজের সেরা সংস্করণটি অফার করেন যখন আপনি সচেতন হন যে আপনার প্রতিটি আন্দোলন রেকর্ড করা হচ্ছে? কেউ দেখছে না এমনভাবে নাচ করা সহজ নয়।

অথবা এটা হতে পারে যে আপনি যখন আপনার প্রতিভা এবং বিচারে বিশ্বাসী লোকদের জন্য কাজ করেন তখন আপনি আপনার সবচেয়ে বেশি উত্পাদনশীল হন?

আরেকটি দিকও আছে। ম্যানেজারদের পরিচালনা করার ক্ষমতা সম্পর্কে এটি কী বলে যদি তারা তাদের পরিচালনা করে তাদের ক্রমাগত নজরদারি করতে হয়? এটি কি তাদের পরিচালনার দক্ষতার প্রতি আস্থার অভাবের পরামর্শ দিতে পারে? নাকি তাদের ব্যবস্থাপনার দক্ষতার একটি সাধারণ অভাব?

আমি ভাবছি যে নজরদারি সফ্টওয়্যার কে উদ্ভাবন করবে যা শুধুমাত্র একটি নির্দিষ্ট সময়ের জন্য কাজ করে এবং তারপর ঘোষণা করে, "হ্যাঁ, এই কর্মচারীকে সম্পূর্ণরূপে বিশ্বাস করা যেতে পারে যে তারা নিজেরাই এটি চালিয়ে যাবে। এখন নজরদারি বন্ধ করা হচ্ছে।”

যে অন্তত উত্পাদনশীল হওয়ার সুযোগ থাকবে না?