Google-এ ছাঁটাই কীভাবে এন্টারপ্রাইজ ক্লাউড পরিষেবাগুলিকে প্রভাবিত করতে পারে৷

গুগল প্যারেন্ট অ্যালফাবেটে $6 বিলিয়ন শেয়ার সহ একজন বিনিয়োগকারী কোম্পানিতে আরও ছাঁটাই করার আহ্বান জানাচ্ছে, যদিও এটি ইতিমধ্যে 12,000টি চাকরি কেটেছে।

লন্ডন-ভিত্তিক টিসিআই ক্যাপিটাল ফান্ড ম্যানেজমেন্টের ব্যবস্থাপনা অংশীদার অ্যালফাবেটের প্রধান নির্বাহী সুন্দর পিচাইকে চিঠি লিখেছেন, তাকে আরও হাজার হাজার চাকরি কাটাতে এবং বাকি কর্মচারীদের ক্ষতিপূরণ কমাতে বলেছেন।

অ্যালফাবেট ইতিমধ্যেই তার কর্মী সংখ্যা 6% কমানোর পরিকল্পনা করেছে, এটি 20 জানুয়ারী, 2023-এ বলেছিল, একটি পদক্ষেপ যা কোম্পানির ক্লাউড কম্পিউটিং বিভাগ সহ কোম্পানির কর্মীদের প্রভাবিত করবে।

এটি দ্বিতীয়বার যে TCI এর ব্যবস্থাপনা অংশীদার ক্রিস্টোফার হোন Alphabet-এ চিঠি লিখেছেন। তার মধ্যে নভেম্বরে পিচাইকে প্রথম চিঠি তিনি কোম্পানির অন্যান্য বেট বিভাগে ক্রমবর্ধমান হেডকাউন্ট, কর্মচারীদের ক্ষতিপূরণ এবং অপারেটিং ক্ষতি সংশোধন করার জন্য আগ্রাসী পদক্ষেপ নিতে বলেছেন।

তাঁর দ্বিতীয় চিঠি, যেদিন অ্যালফাবেট ছাঁটাই ঘোষণা করেছিল সেই দিনে লেখা, যুক্তি দিয়েছিল যে কোম্পানির 150,000 সালের শেষের দিকে 2021 জন কর্মী কমিয়ে তার খরচের ভিত্তি আরও কমিয়ে আনা উচিত। সাম্প্রতিক রাউন্ড ছাঁটাইয়ের আগে এটির 187,000 কর্মী ছিল।

যাইহোক, Alphabet-এ আরও চাকরি কমানোর সম্ভাবনা উদ্বেগ সৃষ্টি করেছে যে এটি Google ক্লাউডের মতো পরিষেবাকে প্রভাবিত করতে পারে, কোম্পানির আরও লাভজনক এবং দ্রুত বর্ধনশীল ব্যবসাগুলির মধ্যে একটি৷ অক্টোবর 2022-এ, Google ক্লাউড বছরে 38% বৃদ্ধি পেয়ে $6.9 বিলিয়ন আয়ে পৌঁছেছে, যেখানে Alphabet-এর সামগ্রিক আয় বৃদ্ধি 6%-এ নেমে এসেছে।

"Google-এ আরও ছাঁটাই Google ক্লাউড পরিষেবার গুণমানকে প্রভাবিত করতে পারে," বলেছেন হাইউন পার্ক, অ্যামালগাম ইনসাইটসের প্রধান বিশ্লেষক৷ "তারা ইতিমধ্যেই ক্লাউড কম্পিউটিং বিভাগ থেকে প্রযুক্তিগত কর্মীদের ছাঁটাই করেছে, বেশিরভাগ ভারতে, যদিও এটি কোম্পানির জন্য একটি ক্রমবর্ধমান ব্যবসা হওয়া সত্ত্বেও।"

স্বয়ংক্রিয়করণের উপর নির্ভরশীল হওয়া সত্ত্বেও, Google এর ক্লাউড অবকাঠামোর নিছক স্কেল এর অর্থ হল এটিকে চালু রাখার জন্য এটির উল্লেখযোগ্য সংখ্যক কর্মী প্রয়োজন। যেসব কোম্পানি তাদের ডেটা সেন্টারের কর্মীদের আমূল আকার কমিয়ে দেয়-যেমন টুইটার সম্প্রতি করেছে-তারা দ্রুত সমস্যায় পড়বে, পার্ক বলেছেন: “ক্লাউড সমর্থন করতে অনেক লোককে নেয়, কারণ একটি এন্টারপ্রাইজ মূলত তার কাজের বোঝা অন্য প্রতিষ্ঠানে আউটসোর্স করছে। সুতরাং, এটি এমন একটি উদ্বেগ যার উত্তর Google কে দিতে হবে, বিশেষ করে যেহেতু এই ছাঁটাইগুলি সর্বজনীন, যার ফলে সমর্থন সমস্যাগুলি সম্ভাব্যভাবে নিজেদেরকে দ্রুত উপস্থাপন করতে পারে।"

বিনিয়োগকারীদের সেবা করা, গ্রাহকদের নয়

পার্ক অ্যালফাবেটের মতো ছাঁটাই দেখে, বিনিয়োগকারীদের খুশি করার উদ্দেশ্যে, এন্টারপ্রাইজগুলিকে দেওয়া ভবিষ্যতের পরিষেবাগুলির জন্য হুমকি হিসাবে৷

"গুগলের সহ এই ছাঁটাইগুলি বিশুদ্ধ নগদ প্রবাহ লাভের দৃষ্টিকোণ থেকে সেরা ব্যবসায়িক সিদ্ধান্ত নেওয়ার পরিবর্তে বিনিয়োগকারীদের সন্তুষ্ট করার একটি প্রচেষ্টা বলে মনে হয়," তিনি বলেন, এই ছাঁটাইগুলি সত্যিই কয়েকটি দ্বারা বটম লাইন পরিবর্তন করছে শতাংশ.

“এই ছাঁটাই কীভাবে কোম্পানির কয়েক শতাংশের বেশি লাভের পরিমাণ পরিবর্তন করবে তা বের করা কঠিন। সুতরাং, এটি একটি মৌলিক নয় shift লাভ," তিনি ব্যাখ্যা.

আরও, এই ছাঁটাইগুলির মধ্যে কিছু কোম্পানিগুলিকে তাদের মূল পণ্যের দ্বিগুণ এবং উদ্ভাবনের মাত্রা হ্রাস করতে অনুবাদ করবে, তিনি বলেছিলেন।

যাইহোক, অন্য একজন বিশ্লেষক বিশ্বাস করেন যে "ছাঁটাই একটি প্রয়োজনীয় মন্দ ছিল।"

“গুগলের আকার কমানো কোম্পানির জন্য স্বাস্থ্যকর ছিল কারণ কোম্পানিগুলোকে হেডকাউন্টের চেয়ে দ্রুত আয় বাড়ানোর দিকে মনোনিবেশ করা উচিত। কোম্পানির আরও ভূমিকা কাটা উচিত,” পরামর্শকারী সংস্থা ডিপওয়াটার অ্যাসেট ম্যানেজমেন্টের ব্যবস্থাপনা অংশীদার জিন মুনস্টার বলেছেন।

মুনস্টার বলেছিলেন যে তিনি আশা করেন না যে অ্যালফাবেটের কর্মীদের প্রাথমিক হ্রাস এর কোনও পরিষেবাকে প্রভাবিত করবে, যদিও তিনি কোম্পানিতে আরও ছাঁটাই সম্পর্কে নিশ্চিত ছিলেন না।  

বর্ণমালার 10% অবসরের হার রয়েছে এবং এটি আগামী মাসগুলিতে কোম্পানিতে মোট কর্মচারীর সংখ্যা হ্রাস করতে পারে, তিনি বলেছিলেন।  

বেতন কাটার জন্য কল করুন

TCI এর Hohn বারবার অ্যালফাবেটকে কর্মচারীদের ক্ষতিপূরণ কমানোর জন্য অনুরোধ করেছে। তার প্রথম চিঠিতে, তিনি আলফাবেটের গড় বেতন $295,884 খুব বেশি হওয়ার জন্য সমালোচনা করেছিলেন। এটি মাইক্রোসফ্টের ($67) থেকে 176,858% বেশি এবং 117,055টি বৃহত্তম প্রযুক্তি সংস্থাগুলির জন্য $20 মাঝামাঝি থেকে অনেক বেশি, তিনি S&P গ্লোবাল মার্কেট ইন্টেলিজেন্স থেকে উদ্ধৃত পরিসংখ্যান অনুসারে।

"ব্যবস্থাপনাকে অতিরিক্ত কর্মচারী ক্ষতিপূরণ মোকাবেলার সুযোগ নেওয়া উচিত," হোন দ্বিতীয় চিঠিতে লিখেছেন। প্রযুক্তি শিল্পে প্রতিভার জন্য প্রতিযোগিতা কমে গেছে, যা অ্যালফাবেটকে কর্মী না হারিয়ে বেতন কমানোর অনুমতি দেওয়া উচিত, তিনি বলেছিলেন।

পার্কের মতে, অ্যালফাবেটের বেশিরভাগ কর্মচারী ক্ষতিপূরণ ডিফারেনশিয়াল স্টক বিকল্পের জন্য নিচে রয়েছে।

“বর্ণমালার উচ্চতর ক্ষতিপূরণ অগত্যা মূল বেতন থেকে আসে না বরং এর স্টক অফার থেকে আসে। সেখানেই 50 থেকে $100,000 ডেল্টা অ্যালফাবেট এবং এর বেশিরভাগ সহযোগীদের মধ্যে বিদ্যমান,” তিনি বলেছিলেন।   

হোন, তার চিঠিতে, স্টক-ভিত্তিক ক্ষতিপূরণেরও ইঙ্গিত দিয়েছেন এবং পিচাইকে এই ধরনের ক্ষতিপূরণ কর্মীদের সীমাবদ্ধ করার আহ্বান জানিয়েছেন।

ডিপওয়াটারে, মুনস্টার হোহনের মূল্যায়নের সাথে একমত হয়েছেন, বলেছেন যে অ্যালফাবেটের উচিত কর্মচারীদের ক্ষতিপূরণ কমিয়ে দেওয়া যাতে এটির সহকর্মীরা বর্তমানে যা অফার করছে তার কাছাকাছি আনতে হবে।