থেকে একটি নতুন গবেষণা 1Password অনেকগুলি "বিপজ্জনক" অভ্যাসের বিস্তারিত বিবরণ রয়েছে যা অনেক কর্মী গ্রহণ করেছে, তাদের কোম্পানিকে ঝুঁকির মধ্যে ফেলেছে।
পাসওয়ার্ড ম্যানেজার কোম্পানির সমীক্ষাটি এমন একটি শব্দ প্রকাশ করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছিল যেটিকে কোম্পানি "লগইন ক্লান্তি" বলে, যা উত্পাদনশীলতা, নিরাপত্তা এবং মানসিক স্বাস্থ্যের উপর প্রভাব ফেলতে পারে বলে জানা গেছে।
2,000 উত্তর আমেরিকান অংশগ্রহণকারীদের মধ্যে যারা অংশ নিয়েছিল, 44% দাবি করেছে যে লগ ইন এবং আউট apps কর্মক্ষেত্রে হয় তাদের মেজাজ বা তাদের উত্পাদনশীলতার উপর নেতিবাচক প্রভাব ফেলে। এর প্রতিক্রিয়ায়, 43% উত্তরদাতা "বিপজ্জনক অনলাইন আচরণ" স্বীকার করেছেন, যার মধ্যে লগইন বিশদ ভাগ করা এবং অনলাইন অ্যাকাউন্ট পরিচালনার নিরলস কাজ এড়াতে কাজগুলি অফলোড করা বা ত্যাগ করা সহ।
কর্মক্ষেত্রে স্ট্রেস
মানব-কেন্দ্রিক নিরাপত্তা বিশেষজ্ঞ ডঃ কারেন রেনাউড ব্যাখ্যা করেছেন যে "কর্মচারীদের জন্য ঘর্ষণ" যা কোম্পানিগুলির নিরাপত্তা নির্দেশিকাগুলির সাথে "প্রতিবার কিছু ভুল হলে আরও নিয়ম" যোগ করার ফলে আসে যা কর্মীদের সুস্থতার উপর প্রভাব ফেলছে।
সমীক্ষাটি আরও জানিয়েছে যে 41% কর্মী একাধিক লগইন মনে রাখার ফলে উচ্চ চাপের মাত্রা অনুভব করেন, যখন প্রভাবগুলি কর্মীদের পকেটেও প্রসারিত হয়েছে বলে রিপোর্ট করা হয়েছে।
পরিসংখ্যানগুলি পরামর্শ দেয় যে 19% কর্মচারীকে তাদের কোম্পানির দ্বারা প্রদত্ত সুবিধাগুলি অ্যাক্সেস করা থেকে বিরত রাখা হয়েছিল, যার মধ্যে প্রায়শই স্বাস্থ্য বীমা, সাইকেল টু ওয়ার্ক স্কিম এবং খুচরা ডিসকাউন্টের মতো জিনিস অন্তর্ভুক্ত থাকে।
অবশেষে, 1Password লগইন বিশদ বিবরণের অব্যবস্থাপনার সাথে উত্থাপিত সাইবার নিরাপত্তা উদ্বেগের উপর জোর দেয়, 38% অংশগ্রহণকারীদের নিরাপত্তা সরঞ্জামগুলি সেট আপ করতে বিলম্বিত, অর্পণ করা বা এড়িয়ে যাওয়া এবং সম্ভাব্যভাবে নিজেদের এবং তাদের কোম্পানিগুলিকে অনলাইন হুমকির সম্মুখীন হতে দেখা গেছে।
1Password সিইও জেফ শাইনার বলেছেন যে "যদিও [পাসওয়ার্ডগুলি] আমাদের সুরক্ষার জন্য ডিজাইন করা হয়েছিল, তবে তারা অনেক ক্ষেত্রে আরও চাপ তৈরি করে, ঝুঁকি বাড়ায় এবং নীচের লাইনে আঘাত করে৷
অ্যাপল এবং গুগলের মতো কারিগরি জায়ান্টগুলি আরও নিরাপদ কী-ভিত্তিক লগইন পদ্ধতি ব্যবহার করে পাসওয়ার্ডটি ভাল করার চেষ্টা করছে, এর প্রভাব কয়েক বছর ধরে কর্মক্ষেত্রে দেখা যাবে না। ইতিমধ্যে, একটি কোম্পানী হিসাবে একটি পাসওয়ার্ড ম্যানেজার নিয়োগ করা (বা আপনার কোম্পানীকে একজন কর্মী হিসাবে এটি করতে বলা) সেই সমস্ত পাসওয়ার্ড মনে রাখার চাপ কমানোর একটি উপায়।