Microsoft se suočava sa velikim izazovom u čišćenju Activision Blizzardove kulture

Uspjeh najvećeg Microsoftovog posla ikad ovisi o rehabilitaciji kulture Activision Blizzarda, izjavio je izvršni direktor Microsofta Satya Nadella nakon što je najavio transakciju od 68.7 milijardi dolara (otprilike 5,10,990 miliona rupija).

Da bi se to postiglo, Microsoft će zahtijevati da odstupi od svog uobičajenog pristupa bez ruku na akvizicije kako bi se pozabavio onim što predstavlja posao "čišćenja" popravljanja poznatog proizvođača Call of Duty franšize igara, koji se suočava s višestrukim optužbama za seksualno uznemiravanje i nedolično ponašanje, kažu analitičari i stručnjaci za menadžment.

Microsoft je tradicionalno dozvoljavao kompanijama koje je stekao da rade samostalno, rekao je analitičar RBC Capital Markets Rishi Jaluria. Posljednjih godina, Microsoft je kupio LinkedIn, GitHub, Skype i Mojang, kreatora serije video igara Minecraft iz Štokholma, od kojih svi nisu doživjeli velike promjene od njihove akvizicije.

Ugovor sa Activisionom koji je objavljen u utorak zahtijevat će težu ruku. Od jula, Activision se suočio sa tužbom kalifornijskih regulatora u kojoj se navodi da je kompanija "njegovala seksističku kulturu". Takođe je bio predmet istražnih priča u kojima se detaljno navode optužbe o internom seksualnom uznemiravanju, a njegovi zaposlenici su organizirali odlazak u znak protesta protiv Activisionovog odgovora na probleme. Activision je saopćio da je primio zahtjeve američke Komisije za hartije od vrijednosti i berze za informacije "u vezi sa pitanjima zapošljavanja i povezanim pitanjima" i da sarađuje sa agencijom.

Očekuje se da će izvršni direktor Activisiona Bobby Kotick, čije je postupanje u vezi s navodnim nedoličnim ponašanjem privuklo pažnju medija, napustiti kompaniju nakon zatvaranja transakcije, prema jednom izvoru. Međutim, "kulturna pitanja nikada nisu jedna osoba", rekao je Jaluria. “Biće mnogo više posla za Microsoft.”

Kompanija je počela sa promenama.

Activision je nedavno otpustio oko tri desetine zaposlenih nakon vlastite istrage i rekao da je izvršio kadrovske promjene na visokom nivou i povećao svoja ulaganja u obuku protiv uznemiravanja i diskriminacije od prošlog oktobra.

Njegov upravni odbor formirao je Komitet za odgovornost na radnom mjestu kako bi nadgledao napredak kompanije u poboljšanju kulture.

Activision je saopštio da je istražio – i nastaviće da istražuje – pritužbe na uznemiravanje, diskriminaciju i odmazdu i da će redovno ažurirati. U oktobru je Activision najavio politiku nulte tolerancije uznemiravanja.

“Prepoznali smo da moramo poboljšati našu kulturu i osigurati okruženje u kojem se ljudi osjećaju sigurno, ugodno i poštovano”, rekao je Kotick za Reuters.

Glasnogovornik Microsofta rekao je da je kompanija posvećena uključivanju i poštovanju u igricama i da se "raduje širenju naše kulture proaktivnog uključivanja na sjajne timove širom Activision Blizzarda".

Prije nego što se očekuje da će posao biti zaključen do fiskalne 2023. godine, Microsoft je ograničen onim što može učiniti, rekla je Kathryn Harrigan, profesorica na Columbia Business School koja je specijalizirana za korporativni rast i preokrete. Osim deklariranja da je to prioritet, Microsoft može postavljati pitanja i prikupljati podatke, rekla je ona, dodajući da je jedno dobro mjesto za početak prikupljanje informacija kao što su podaci o platama kako bi se identifikovao disparitet plata. Activision je pristao platiti 18 miliona dolara (otprilike 135 kruna) u septembru kako bi riješio tužbu koju je podnijela Američka komisija za jednake mogućnosti zapošljavanja zbog pitanja seksualnog uznemiravanja i diskriminacije.

Nakon zaključenja ugovora, Microsoft može preuzeti aktivniju ulogu unajmljivanjem savjetnika, dovođenjem advokatskih firmi ili obavezom obuke osjetljivosti, rekao je Brian Uzzi, profesor na Northwestern's Kellogg School of Management.

Microsoft bi također mogao pokrenuti vlastitu istragu o kulturi u Activisionu, dodao je.

Na kraju, Microsoft bi mogao odlučiti da preuredi Activisionov menadžerski tim, rekao je Jaluria.

Svetlo na kraju tunela

To bi bila dobra vijest za neke zaposlenike Activisiona, koji su tražili Kotickovu smjenu tako što su organizirali odlazak i stavili peticiju.

Jessica Gonzalez, bivša zaposlenica Activisiona koja je pomogla u vođenju radničkog aktivizma, rekla je da je oprezno optimistična da će se uslovi poboljšati nakon akvizicije. Ali radnicima je i dalje potrebna bolja zastupljenost u kompaniji kako bi se postigla trajna promjena, rekla je ona.

Microsoft će morati da prevaziđe sopstvene probleme kulture. Upravni odbor kompanije u januaru je rekao da je angažovao advokatsku firmu da izvrši reviziju politike seksualnog uznemiravanja i rodne diskriminacije nakon što su akcionari podržali predlog u novembru kojim se Microsoft poziva da preispita efikasnost svojih politika.

To glasanje uslijedilo je nakon izvještaja Wall Street Journala da je osnivač Microsofta Bill Gates napustio upravni odbor kompanije 2020. godine usred istrage o prošloj intimnoj vezi milijardera sa zaposlenom ženom.

Nadella je izdao saopštenje 13. januara u kojem je najavio planove za reviziju, rekavši da odbor cijeni važnost sigurne i inkluzivne radne snage. Kulturu je nazvao “naš prioritet broj 1”. On je koristio sličan jezik u svojim komentarima u utorak o Activisionu.

© Thomson Reuters 2022