Microsoft čelí velké výzvě při čištění kultury Activision Blizzard

Úspěch dosud největšího obchodu Microsoftu stojí na rehabilitaci kultury Activision Blizzard, prohlásil generální ředitel Microsoftu Satya Nadella poté, co oznámil transakci za 68.7 miliardy dolarů (zhruba 5,10,990 XNUMX XNUMX milionů Rs).

Dosažení toho bude vyžadovat, aby se Microsoft odchýlil od svého obvyklého nenuceného přístupu k akvizicím, aby se vypořádal s tím, co se rovná „úklidu“ opravy slavného výrobce her franšízy Call of Duty, který čelí mnoha obviněním ze sexuálního obtěžování a špatného chování, říkají analytici a odborníci na management.

Microsoft tradičně umožňuje společnostem, které získává, řídit autonomně, řekl analytik RBC Capital Markets Rishi Jaluria. V posledních letech Microsoft koupil LinkedIn, GitHub, Skype a Mojang, tvůrce videoherní série Minecraft se sídlem ve Stockholmu, přičemž všechny od jejich akvizic nezaznamenaly velké změny.

Dohoda Activision oznámená v úterý bude vyžadovat těžší ruku. Od července čelí Activision žalobě kalifornských regulačních orgánů, která tvrdí, že společnost „podporovala sexistickou kulturu“. Také se stala předmětem investigativních příběhů, které podrobně popisují obvinění ze sexuálního obtěžování interně, a její zaměstnanci zorganizovali výjezdy na protest proti reakci společnosti Activision na tyto problémy. Společnost Activision uvedla, že obdržela žádosti od Komise pro cenné papíry a burzy USA o informace „ohledně zaměstnaneckých záležitostí a souvisejících otázek“ a spolupracuje s agenturou.

Podle jednoho zdroje se očekává, že generální ředitel Activision Bobby Kotick, jehož řešení údajného pochybení přilákalo pozornost médií, po uzavření transakce ze společnosti odejde. „Kulturní problémy však nikdy nejsou jedna osoba,“ řekl Jaluria. "Microsoft bude mít mnohem více práce."

Společnost začala provádět změny.

Activision nedávno po vlastním vyšetřování vytlačil asi tři desítky zaměstnanců a uvedl, že provedl personální změny na vysoké úrovni a od loňského října zvýšil své investice do školení proti obtěžování a antidiskriminaci.

Její představenstvo vytvořilo Výbor pro odpovědnost za pracoviště, který má dohlížet na pokrok společnosti ve zlepšování kultury.

Společnost Activision uvedla, že prošetřila – a bude pokračovat ve vyšetřování – stížnosti na obtěžování, diskriminaci a odvetu a bude poskytovat pravidelné aktualizace. V říjnu Activision oznámil politiku nulové tolerance obtěžování.

„Uvědomili jsme si, že potřebujeme zlepšit naši kulturu a zajistit prostředí, kde se lidé cítí bezpečně, pohodlně a respektovaně,“ řekl Kotick agentuře Reuters.

Mluvčí Microsoftu řekl, že společnost je odhodlána začlenit a respektovat hry a „těší se na rozšíření naší kultury proaktivního začleňování na skvělé týmy napříč Activision Blizzardem“.

Než se očekává uzavření dohody do fiskálního roku 2023, je Microsoft omezený tím, co může udělat, řekla Kathryn Harrigan, profesorka na Columbia Business School, která se specializuje na firemní růst a obraty. Kromě prohlášení, že je to priorita, může Microsoft klást otázky a shromažďovat data, řekla a dodala, že dobrým začátkem je shromažďování informací, jako jsou údaje o platech, aby bylo možné identifikovat mzdové rozdíly. Activision souhlasil, že v září zaplatí 18 milionů dolarů (zhruba 135 milionů rupií) za vyřízení stížnosti podané americkou komisí pro rovné příležitosti v zaměstnání kvůli otázkám sexuálního obtěžování a diskriminace.

Po uzavření dohody může Microsoft převzít aktivnější roli tím, že najme poradce, přizve právnické firmy nebo nařídí školení citlivosti, řekl Brian Uzzi, profesor na Northwestern's Kellogg School of Management.

Microsoft by také mohl zahájit vlastní vyšetřování kultury v Activision, dodal.

Nakonec by se Microsoft mohl rozhodnout předělat manažerský tým Activision, řekl Jaluria.

Světlo na konci tunelu

To by byla dobrá zpráva pro některé zaměstnance Activision, kteří požadovali Kotickovo odstranění tím, že zinscenovali stávku a rozeslali petici.

Jessica Gonzalez, bývalá zaměstnankyně Activision, která pomáhala vést aktivismus dělníků, řekla, že je opatrně optimistická, že se podmínky po akvizici zlepší. Ale pracovníci stále potřebují lepší zastoupení ve společnosti, aby dosáhli trvalé změny, řekla.

Microsoft bude muset překonat své vlastní kulturní problémy. Představenstvo společnosti v lednu uvedlo, že najalo právnickou firmu, aby provedla revizi jejích zásad sexuálního obtěžování a diskriminace na základě pohlaví poté, co akcionáři v listopadu podpořili návrh vyzývající Microsoft, aby přezkoumal účinnost svých zásad.

Toto hlasování následovalo po zprávě Wall Street Journal, že zakladatel Microsoftu Bill Gates opustil představenstvo společnosti v roce 2020 uprostřed vyšetřování dřívějšího intimního vztahu miliardáře se zaměstnankyní.

Nadella vydala 13. ledna prohlášení, v němž oznámila plány na přezkoumání a uvedla, že představenstvo oceňuje význam bezpečné a inkluzivní pracovní síly. Kulturu nazval „naší prioritou č. 1“. Podobný jazyk použil ve svých úterních poznámkách o Activisionu.

Zdroj