Apple comienza a armar a los gerentes de las tiendas con puntos de conversación antisindicales

A medida que los trabajadores de algunas de sus tiendas intentan sindicalizarse, Apple les está dando temas de conversación a los gerentes para frenar esos esfuerzos. Vicio ha informado. Les dice a los empleados que podrían perder oportunidades profesionales, tiempo libre personal y flexibilidad laboral, y agrega que la empresa prestará “menos atención al mérito” en las tiendas sindicales. 

Los guiones se han entregado a los líderes en varias tiendas Apple, según Vicio. Los gerentes han usado los guiones durante las "descargas" o reuniones de empleados que comienzan shifts. "Hay muchas cosas que considerar. Una es cómo un sindicato podría cambiar fundamentalmente la forma en que trabajamos”, según se informa, leyeron. “Lo que hace que una tienda sea excelente es tener un equipo que trabaje bien en conjunto. Eso no siempre puede suceder cuando un sindicato representa a los miembros del equipo de una tienda”.

Los empleados de Apple's Atlanta Cumberland Mall Store fueron los primeros en intentar sindicalizarse, con la esperanza de unirse a Communications Workers of America (CWA). Se han quejado de salarios relativamente bajos para su región, condiciones de trabajo difíciles y oportunidades de promoción limitadas. 

“Todos merecen la oportunidad de poder no preocuparse de si pueden comprar alimentos o pagar sus cuentas. Todos merecen poder vivir en la ciudad en la que trabajan”, dijo la empleada Elli Daniels a Engadget el mes pasado. 

Apple no respondió directamente a Vicio sobre el informe, pero repitió una declaración que ha dado antes. “Somos afortunados de tener increíbles miembros del equipo minorista y valoramos profundamente todo lo que aportan a Apple. Nos complace ofrecer compensaciones y beneficios muy sólidos para los empleados de tiempo completo y de tiempo parcial, que incluyen atención médica, reembolso de matrícula, nueva licencia por paternidad, licencia familiar pagada, subvenciones anuales de acciones y muchos otros beneficios”, dijo. Vicio. Engadget se ha comunicado para hacer comentarios. 

Según los informes, Apple contrató al mismo bufete de abogados que Starbucks está utilizando para su campaña antisindical y su retórica de temas de conversación se asemeja a los argumentos utilizados por Amazon y Starbucks durante las reuniones de trabajadores. Un antisindical de Amazon advirtió a los empleados que podrían terminar con un salario más bajo después de la sindicalización, antes de retroceder bajo el interrogatorio de los empleados. 

Sin embargo, La investigación ha mostrado que los sindicatos mejoren los salarios y beneficios en comparación con los trabajadores no sindicalizados en las mismas industrias, al tiempo que reducen las disparidades de raza y género, como Vicio señalado. La votación sindical de Atlanta está programada para el próximo mes y, según los informes, otras tiendas en Maryland y Nueva York también están buscando ofertas de sindicalización.