Apple commence à armer les directeurs de magasins avec des arguments antisyndicaux

Alors que les travailleurs de certains de ses magasins tentent de se syndiquer, Apple donne des arguments aux managers pour freiner ces efforts, Vice a signalé. Cela signifie aux employés qu'ils pourraient perdre des opportunités de carrière, des congés personnels et une flexibilité de travail, ajoutant que l'entreprise accordera « moins d'attention au mérite » dans les magasins syndiqués. 

Les scripts ont été remis aux dirigeants de plusieurs Apple Store, selon Vice. Les managers ont utilisé les scripts lors de « téléchargements » ou de réunions d'employés qui démarrent shifts. « Il y a beaucoup de choses à considérer. La première est de savoir comment un syndicat pourrait changer fondamentalement notre façon de travailler », auraient-ils lu. « Ce qui rend un magasin formidable, c'est d'avoir une équipe qui travaille bien ensemble. Cela ne peut pas toujours se produire lorsqu'un syndicat représente les membres de l'équipe d'un magasin.

Les employés du magasin Apple d'Atlanta Cumberland Mall ont été les premiers à tenter de se syndiquer, dans l'espoir de rejoindre le Communications Workers of America (CWA). Ils se plaignent des salaires relativement bas dans leur région, des conditions de travail difficiles et des possibilités de promotion limitées. 

« Tout le monde mérite d’avoir la possibilité de ne pas se soucier de savoir s’il peut se permettre de se nourrir ou de payer ses factures. Tout le monde mérite de pouvoir se permettre de vivre dans la ville dans laquelle il travaille », a déclaré l'employée Elli Daniels à Engadget le mois dernier. 

Apple n'a pas répondu directement à Vice à propos du rapport, mais a réitéré une déclaration qu'il avait déjà faite. « Nous avons la chance de pouvoir compter sur des membres incroyables de notre équipe de vente au détail et nous apprécions profondément tout ce qu’ils apportent à Apple. Nous sommes heureux d'offrir une rémunération et des avantages très élevés aux employés à temps plein et à temps partiel, notamment des soins de santé, le remboursement des frais de scolarité, un nouveau congé parental, un congé familial payé, des actions annuelles et de nombreux autres avantages », a-t-il déclaré. Vice. Engadget a demandé des commentaires. 

Apple aurait embauché le même cabinet d'avocats que Starbucks utilise pour sa campagne antisyndicale et sa rhétorique de discussion ressemble aux arguments utilisés par Amazon et Starbucks lors des réunions de travailleurs. Un antisyndical d'Amazon a averti les employés qu'ils pourraient se retrouver avec un salaire inférieur après la syndicalisation, avant de revenir sur ce point lors d'un interrogatoire des employés. 

Toutefois, des études ont montré que les syndicats améliorent les salaires et les avantages sociaux par rapport aux travailleurs non syndiqués dans les mêmes secteurs, tout en réduisant les disparités raciales et de genre, comme Vice noté. Le vote syndical d'Atlanta est prévu pour le mois prochain, et d'autres magasins du Maryland et de New York seraient également en train de lancer des offres de syndicalisation.