Google dit aux travailleurs qu'ils peuvent déménager "sans justification" suite à la décision de la Cour suprême

Google autorisera les employés à se déplacer entre les États en réponse à la décision de la Cour suprême de . Dans un courriel obtenu par , la directrice des ressources humaines de l'entreprise, Fiona Cicconi, a déclaré que les travailleurs pourraient "demander une relocalisation sans justification" et que ceux qui géreraient les demandes seraient "conscients de la situation". Nous avons contacté Google pour savoir si l'entreprise a modifié sa politique de relocalisation en réponse à la décision de vendredi. Cicconi a également rappelé aux travailleurs que le régime d'avantages sociaux des employés de Google couvre les procédures médicales qui ne sont pas disponibles dans l'État où ils vivent et travaillent.

"C'est un changement profond pour le pays qui affecte profondément beaucoup d'entre nous, en particulier les femmes. Chacun répondra à sa manière, qu'il s'agisse de vouloir de l'espace et du temps pour traiter, de prendre la parole, de faire du bénévolat en dehors du travail, de ne pas vouloir en discuter du tout ou de tout autre chose », explique Cicconi dans l'e-mail. "Chacun répondra à sa manière, qu'il s'agisse de vouloir de l'espace et du temps pour traiter, de prendre la parole, de faire du bénévolat en dehors du travail, de ne pas vouloir en discuter du tout ou de tout autre chose."

La décision de la Cour suprême d'annuler Roe contre Wade. Patauger dans le cadre de sa décision en Dobbs c. Jackson Women's Health Organization a supprimé le droit constitutionnel à l'avortement. Selon un en mai, jusqu'à 28 États pourraient interdire ou restreindre sévèrement l'accès à l'avortement dans les jours et les semaines à venir. Certains États comme le Texas avaient ce qu'on appelle en place qui est entré en vigueur immédiatement après la décision de vendredi.

Les effets d'un tel monument shift dans la politique américaine ont été ressentis à travers la technologie. Quelques heures seulement après que la Cour suprême a annoncé sa décision, Flo, l'un des outils de suivi des règles les plus utilisés apps, a déclaré qu'il le ferait en réponse aux préoccupations en matière de confidentialité suite à la décision. Certaines entreprises comme Meta ont également dit aux employés de ne pas discuter ouvertement de la décision.