Tambaya&A: Shugabannin kasuwanci huɗu akan tsare-tsaren matukin jirgi na kwanaki 4

Yayin da sha'awar mako-mako na kwanaki hudu ke karuwa, tsarin irinsa mafi girma na matukin jirgi ya fara a Burtaniya a farkon wannan watan. Kimanin ma'aikata 3,300 a kananan kamfanoni 70 - daga kamfanonin fasaha zuwa kamfanonin hada-hadar kudi har ma da kantin kifi da guntu - suna shiga cikin gwaji na watanni shida wanda kungiyar mai zaman kanta ta hade. Makon Rana 4 na Duniya da tunani tank 'Yancin kai.

Manufar ita ce ma'aikata a kowane kamfani suna samun cikakken albashi yayin da suke aiki 20% ƴan sa'o'i kaɗan da kuma ci gaba da aiki iri ɗaya - da ake kira manufar "100-80-100".

Tunanin satin aiki na kwanaki hudu ya dade ya zarce gaskiyar mako guda, kodayake an yi gwaji da yawa a cikin 'yan shekarun nan, kamar a bangaren Microsoft na Japan da kamfanoni irin su Unilever, Kickstarter, da Basecamp. Masu ba da goyon baya sun ba da shawarar ingantacciyar jin daɗin ma'aikata da ƙirƙira, ƙarancin kwanakin rashin lafiya da rage yawan ma'aikata. Masu cin zarafi sun ce aiwatarwa na iya zama mai tsada da sarkakiya, kuma suna jayayya da tattara mako-mako na sanya matsin lamba ga ma’aikata don sarrafa aikinsu.

A halin yanzu, kusan kashi 6% na kasuwancin sun fara mako na kwanaki hudu, a cewar wani manazarci Gartner. Kuma, bisa ga Lallai, ƙasa da 1% na tallace-tallacen aiki suna ambaton mako na kwana huɗu.  

"Computerworld" ta tattauna da shugabanni a kungiyoyi uku game da manufofinsu na tsawon mako hudu yayin da suke fara gwajin watanni shida, da kuma yadda za su gudanar da canjin, da kuma kalubalen da za su iya fuskanta.

Abubuwan da ke biyowa an gyara sauƙaƙan kwafi na waya da tambayoyin imel.

Shaun Rutland, Shugaba kuma wanda ya kafa Hutch Games

Me yasa Hutch ke gwajin mako na kwana hudu? Wadanne fa'idodi kuke tsammani ga kasuwanci da ma'aikata? “Makon aiki na kwanaki hudu zabi ne na halitta a gare mu. A koyaushe muna ci gaba a tsarinmu; misali, mun yi da matasan wurin aiki don shekaru 10. Mun kasance da gaske jin kunya game da wannan a farkon kwanakin kuma mun ɓoye shi ga masu zuba jari. Ina jin kunya sosai yanzu da muka ɓoye wannan sirrin, musamman da yadda abubuwa suka faru bayan barkewar cutar.

Wasannin Hutch

"Muna da kwarin gwiwa cewa gwajin mu zai nuna cewa iya aiki da kirkire-kirkire za su karu, yayin da kungiyar ta fi hutawa, kuma za su iya mayar da hankali kan wannan makamashi a cikin aikinsu. Idan ma'aikatanmu za su iya rayuwa cikakke, mafi kyawun rayuwa, mun san wannan zai fassara zuwa mafi kyawun wasanni. Har ila yau, akwai muhimmin canji na tunani da ake buƙata a nan, inda muka fi mayar da hankali kan fitarwa fiye da damuwa akan zuba jari na lokaci.

“Akwai wasu fa'idodi da yawa da za mu bibiya a lokacin gwaji; Ƙarfafa ɗorewa tare da ingantaccen rarraba ayyukan kulawa ga maza da mata su ne kawai ma'aurata da za a ambata. Sakamako za su kasance da mahimmanci a gare mu a yadda muke tsara Hutch don ci gaba. Ba za mu shiga cikin wannan tare da kunkuntar hankali ba, yayin da muke fahimtar tasirin tasirin, za mu iya inganta gabaɗaya. "

Ta yaya za a tsara makon ku na kwanaki huɗu? Ta yaya za ku tabbatar za ku iya saduwa da tsammanin abokin ciniki / abokin ciniki yayin ɗaukar gajeriyar makon aiki? “Tawagar mu ta duniya za ta yi aiki daga Litinin zuwa Alhamis, tare da zaben Juma’a a matsayin ranar hutu. Dukkanin ƙungiyarmu za su bi ka'idar 100-80-100, wanda ke nufin cewa za a kafa kowa don ba da 100% na aikin, a cikin 80% na lokaci, ba tare da asarar kuɗi ba.

“Muna buga wasannin namu kuma muna tsara lokutan mu, don haka ba mu da abokan ciniki ta hanyar gargajiya. Koyaya, ko da mun yi, muna jin sati na kwana huɗu na iya aiki a cikin kowace alaƙar B2B da ke tafiyar da kasuwanci tare da hanyar da ta dace. 

“Yan wasanmu a zahiri suna da matukar mahimmanci a gare mu, don haka za mu samar da tsarin da za mu tallafa musu a ranar hutu. Wannan ya haɗa da goyon bayan al'umma na ɓangare na uku, tsarawa gaba da kuma sake fasalin ƙa'idodin mu don kiyaye manyan matakan sabis."

Menene damuwar ku game da shiftzuwa mako hudu? Abin da zai iya kawo cikas kuna tsammani? “Babban abin da ke damun mu shi ne farin cikin kungiyarmu. liyafar da labarai ya yi kyau, amma akwai damuwa. Wasu mutane sun damu cewa wannan zai iya canza al'adunmu sosai kuma ya sa Hutch ya zama wurin aiki mara kyau wanda tunanin mai nasara ke tafiyar da shi. Ofis wuri ne mai mahimmanci ga mutane don yin abokai da kulla alaƙa, wanda ƙila ba za su iya yi a wajen ofis ba. Akwai kuma damuwa cewa za su yi gwagwarmaya don dacewa da fitarwa iri ɗaya na mako na kwanaki biyar kuma za su buƙaci amfani da lokacin hutu don cim ma.

"Yana da matukar muhimmanci a gare mu mu yi la'akari da wannan ra'ayi kuma mu nemo hanyoyin warware shi. An yi aiki mai yawa don nemo mafita da kuma tabbatar da cewa ƙungiyar tana da albarkatun da suke buƙata don sauyawa cikin sauƙi. Mun yi ba'a a cikin gida cewa muna buƙatar sati na aiki na kwanaki shida don tsara na kwana huɗu, amma dole ne mu tabbatar muna yin wannan daidai.

"Za mu koyi abubuwa da yawa a hanya, kuma kuskure za su faru. Gaskiya, abin da muke fata ke nan, don yin kuskuren kanmu a yanzu kuma mu nemo mafita da ke aiki ga Hutch. Muna son sauran kamfanoni su yi koyi da mu, kuma su yi amfani da wannan ilimin don a mai da hankali sosai kan abubuwan da ake samarwa."

Menene ma'aunin ku don samun nasara? Menene zai gamsar da ku don ci gaba da dogon zango na tsawon kwanaki huɗu, kuma menene zai iya hana ku? “Nasara tana da dalilai daban-daban a gare mu. Za mu auna bayanai a kowane wata, rufe matakan farin ciki, tallace-tallace, yawan fitarwa, har ma da kuɗin wutar lantarki na ƙungiyar. Hakanan yana da mahimmanci a gare mu mu ga ingantattun ɗaukar ma'aikata da riƙe su, saboda masana'antar wasanni wuri ne mai tsananin gasa. Bayanan da aka tattara a ciki kuma tare da tallafin 4 Day Week Global za su yi yawa.

“Daga karshe, za mu bibiyi jerin manyan alamomin kasuwanci. Shin mun fi samun riba, muna yin wasanni mafi kyau kuma abokan cinikinmu suna farin ciki bayan canji? Waɗannan duk mahimman ma'auni ne waɗanda zasu taimaka mana fahimtar idan satin kwana huɗu ya kasance garemu.

“Idan muka ga al’adunmu suna shan wahala kuma abin da muke samarwa ya ragu, wannan zai zama abin damuwa. Ba za mu ƙyale ma'aikatanmu su yi rashin jin daɗi ba ko da yana nufin mun fi ƙwazo, misali. Wani fa'ida ba zai iya zuwa da kuɗin wani don wannan ya yi aiki ba.

"Ya kamata mu sami kanmu muna yin ingantattun wasanni, da haɓaka riba yayin da muke taimaka wa ma'aikatanmu don gudanar da rayuwarsu gaba ɗaya, to wannan zai zama nasara a fili. Duk game da daidaito ne a ƙarshe, kuma sakamakon wasu gwaje-gwajen ya nuna kyakkyawan sakamako, don haka muna da kwarin gwiwa. "

Frances Guy, Shugaba a Scotland's International Development Alliance

Me yasa Ƙungiyar Ci Gaban Ƙasashen Duniya gwaji mako hudu na ma'aikata? Wadanne fa'idodi kuke tsammani ga kungiyar da ma'aikata? "Kamar kungiyoyi da yawa a cikin 'bangare na uku' muna da yawan yawan ma'aikata. Wannan ya kasance gaskiya musamman a cikin shekarar da ta gabata. Don haka muna neman hanyoyin da za mu inganta riƙe ma'aikata. Babu dama da yawa don ƙara albashi amma akwai hanyoyin inganta yanayin aiki ta hanyar sanya jin daɗin ma'aikata fifiko. Dukkanmu muna aiki a sassauƙa, amma wannan a cikin kansa ba garantin inganci bane ko kuma wata hanya ce ta hana dogon sa'o'i.

Frances Guy

"Muna da sha'awar sadaukarwar SNP [Scottish National Party] a taron jam'iyyar su a watan Satumba na 2021 don yin gwajin mako hudu a Scotland kuma mun himmatu don neman shiga majinin 4 Day Week Global matukin jirgi kamar yadda yake ba da tallafi, jagoranci da tsari. bincike da koyo yayin gwaji.  

"A cikin irin wannan tsari da aka tsara muna fatan za mu iya yin nazari ko mafita ce mai aiki wanda ke kawo fa'idodi na gaske ta fuskar yawan aiki da jin daɗin ma'aikata. A takaice, muna fatan samun farin ciki, ingantattun ma'aikatan lafiya, makamantan idan ba ingantattun ayyuka da ake bayarwa ga membobinmu ba, da sabbin hanyoyin aiki gami da ingantacciyar riko da ma'aikata."

Yaya za a tsara mako na kwana hudu? Ta yaya za ku tabbatar za ku iya saduwa da tsammanin abokin ciniki / abokin ciniki yayin ɗaukar gajeriyar makon aiki? "Muna kallon Jumma'a a matsayin ranar da ba ta aiki ga yawancin ma'aikata, tare da yiwuwar ma'aikata daya ko biyu za su dauki ranar Litinin a maimakon haka don samar da ci gaba da hidima. Wasu daga cikin membobinmu sun riga sun yi aikin rage sa'o'i a ranar Juma'a, don haka ba ma tsammanin matsaloli muddin sadarwa tana da kyau kuma wani yana kusa don amsa tambayoyi. Mun kuma sanya bayyanannun manufofin aiki waɗanda ke buƙatar isar da su da kuma auna sakamakon ma’aikatan.

Menene damuwar ku game da shiftzuwa mako hudu? Wadanne matsaloli masu yuwuwa kuke tsammani? "Ma'aikata suna aiki fiye da sa'o'i masu kwangila don haka akwai kalubale na gaske wajen neman yin aiki da kashi 20 cikin XNUMX da kyau don 'yantar da lokaci. Muna buƙatar farawa da kyau, in ba haka ba ina jin tsoron tsawon sa'o'i za su dawo da sauri. Hakanan muna buƙatar zama masu sassauƙa don ma'aikatan su kasance don yin aiki lokacin da ake buƙata a lokutan manyan ayyuka amma suna da horo don ramawa a wasu lokuta. Za a bukaci a rika aunawa da tantancewa akai-akai, wanda watakila ba zai gamsar da kowa ba.”

Menene ma'aunin ku don samun nasara? Menene zai gamsar da ku don ci gaba da mako na kwanaki huɗu da zarar lokacin gwaji ya ƙare, kuma menene zai iya hana ku yin wannan dogon lokaci? "Nasara ita ce duk ma'aikatan da ke sarrafa lokacin su (da) don ɗaukar ɓangarorin ƙarin lokacin kyauta wanda suke amfani da shi yadda ya kamata, yayin da ƙungiyar ke ba da gudummawa ga membobin da membobin sun san ingantattun ayyuka. 

"Idan wasu ma'aikatan suna aiki na tsawon sa'o'i don rama wasu wanda hakan zai nuna cewa ba ta aiki da kyau. Idan yawancin ma'aikata suna jin damuwa ƙoƙarin dacewa da aiki a cikin ɗan gajeren lokaci wanda kuma zai zama alamar rashin nasara. Babban karuwar ayyukan da aka rage da kuma ra'ayi mara kyau daga membobin zai tabbatar da cewa ba a ci gaba da tukin jirgin ba."

Anna Mirkiewicz, darektan ayyuka na Eurowagens

 Me yasa Eurowagens ke gwajin mako na kwana hudu? Wadanne fa'idodi kuke tsammani ga kasuwanci da ma'aikata? "Na fara jin labarin mako na kwana huɗu lokacin da nake sauraron faifan bidiyo tare da ɗaya daga cikin ma'aikatan da suka shiga cikin gwajin makonni huɗu na Iceland. Ya kasance yana faɗin abubuwa da yawa na ƙarin game da yadda yake haɓaka aikin ma'aikata kuma yana ba ma'aikata mafi kyawun daidaiton rayuwar aiki.

Anna Mirkiewicz

“Ni mahaifiya ce mai aiki, don haka zan iya ganin yawan damuwa da ake samu wajen yin aiki kwana biyar a mako, da kula da iyali da kuma rayuwar yau da kullum, kuma na ga yadda hakan ya shafi ma’aikatanmu. Bayan na dawo daga gida ina aiki a lokacin bala'in, na iya ganin irin damuwar da ma'aikatanmu ke sake fuskanta, don haka dama ce mai kyau na mayar musu da wani abu.

“A ƙarshen rana, duk da cewa ni da mijina masu sana’ar ne, ba za mu kasance a nan ba tare da ma’aikatanmu ba. Su ne ke samar da kamfani, su taimaka wa kamfanin su ci gaba da ciyar da kamfanin gaba, don haka bai dace a mayar da wani abu ba.

“Makon kwana hudu ya nuna min cewa yadda muke aiki ba shine mafi inganci ba. Za mu iya zama mafi inganci tare da yadda muke aiki, wanda kawai zai haifar da kamfani ya zama mafi ƙwarewa, kuma ma'aikata suna samun karin lokaci.  

"Mafari ne kawai, amma ina fatan wannan zai yi aiki a cikin dogon lokaci."

Yaya za a tsara mako na kwana hudu? Ta yaya za ku tabbatar za ku iya saduwa da tsammanin abokin ciniki / abokin ciniki yayin ɗaukar gajeriyar makon aiki? "Dole ne kamfanin ya ci gaba da aiki kwanaki biyar a mako, don haka mun bullo da tsarin rota. Ma'aikatan mu na aiki - sito, ma'aikatan sabis na abokin ciniki - suna buƙatar kasancewa a ranar Litinin da Talata: za su canza lokacin da suke da ranar hutu a Laraba, Alhamis da Juma'a. Sauran kamfanin da farko za su canza kwanaki a duk tsawon mako don ganin abin da ya fi dacewa kuma ya dace. Amma kamfanin zai ci gaba da aiki kwanaki biyar a mako."

Menene damuwar ku game da shiftzuwa mako hudu? Wadanne matsaloli masu yuwuwa kuke tsammani? "Muna bukatar mu yi shiri da kyau kuma mu kara yin tsare-tsare na gaggawa, domin yana da matukar wahala a iya hasashen abin da zai faru a wata rana ta musamman. Musamman a cikin kamfani mai girman mu, lokacin da kuke da ma'aikata 15 kuma kun kasa mutane uku ko hudu, kuna iya jin bambanci sosai.

“A makon da ya gabata [lokacin da Eurowagens suka fara gwajin] ya nuna min cewa muna bukatar mu kara shiri ta fuskar tsare-tsare da kuma abin da muke son cimmawa.

“Ba na jin batu ne mai tsanani. Idan kun yi shiri a hankali kuma idan kun yi tunani gaba, ana iya goge shi cikin sauƙi da sauri. Muna bukatar mu canja halinmu na ‘zaton lafiya, zan bar wannan har zuwa ƙarshen rana, sa’an nan kuma wani da-wani zai taimaka da shi gobe, domin ba haka lamarin yake ba kamar yadda mutum zai kasance. kashe a wannan rana ta musamman. Amma ya isa kawai mu yi shiri gaba mu yi tunani a kan lokacin da wasu mutane ke ciki. Abin da ya kamata mu yi shi ne daidaita da sabuwar hanyar aiki; Ba na ganin wannan babbar matsala ce.

“Tare da babban kamfani ba za ku sami irin wannan matsala ba, domin akwai wani wanda zai iya taimaka. Tare da kananan kungiyoyi na iya ganin wannan a matsayin kalubale, amma bai kamata ya zama kalubale mai wahala ba."