सक्रियता बर्फ़ीला तूफ़ान के सीईओ बॉबी कोटिक को अपनी बोर्ड सीट रखने के लिए मिलता है

कंपनी की विषाक्त कार्यस्थल संस्कृति बनाने में उनकी कथित भूमिका पर आलोचनाओं के बावजूद बॉबी कोटिक को एक्टिविज़न ब्लिज़ार्ड के निदेशक मंडल में अपनी सीट बनाए रखने के लिए मिलेगा। वीडियो गेम डेवलपर्स की शेयरधारकों की वार्षिक बैठक में, निवेशकों ने कई प्रस्तावों पर मतदान किया, साथ ही साथ अगले वर्ष कंपनी के निदेशक मंडल में कौन शामिल होगा। कुल 533,703,580 शेयरधारकों के पास है कोटिको रखने के लिए मतदान किया बोर्ड में, जबकि 62,597,199 ने इसके खिलाफ मतदान किया है। जैसा गेमइन्फोर्मर नोट, इसका मतलब है कि वह 2023 में अगली बैठक तक अपनी सीट बनाए रखेंगे। 

एक्टिविज़न ब्लिज़ार्ड के कर्मचारियों ने पिछले साल अपनी नौकरी छोड़ दी और कोटिक के इस्तीफे की मांग की वाल स्ट्रीट जर्नल ने बताया कि सीईओ कंपनी में दुर्व्यवहार के सबसे बुरे उदाहरणों के बारे में जानता था और यहां तक ​​कि उत्पीड़न के आरोपी कर्मचारियों की रक्षा भी करता था। अगर आपको याद होगा, तो कैलिफोर्निया के डिपार्टमेंट ऑफ फेयर एम्प्लॉयमेंट एंड हाउसिंग ने प्रकाशक पर जुलाई 2021 में कथित तौर पर "फ्रैट बॉय" संस्कृति को बढ़ावा देने के लिए मुकदमा दायर किया था। कैलिफ़ोर्निया एजेंसी ने दो वर्षों के दौरान कंपनी की जांच की और पाया कि एक्टिविज़न ब्लिज़ार्ड के लिए काम करने वाली महिलाओं को उनके पुरुष समकक्षों की तुलना में कम वेतन दिया जाता था और उन्हें लगातार यौन उत्पीड़न का शिकार होना पड़ता था। 

हाल ही में, न्यूयॉर्क शहर के कर्मचारियों की सेवानिवृत्ति प्रणाली ने कोटिक पर मुकदमा दायर किया, और उसे "एक्टिविज़न के टूटे हुए कार्यस्थल के लिए व्यक्तिगत जिम्मेदारी और दायित्व" के कारण माइक्रोसॉफ्ट को कंपनी की लंबित बिक्री के लिए बातचीत करने के लिए अयोग्य बताया। NYC की सेवानिवृत्ति प्रणाली शहर की पुलिस, शिक्षकों और अग्निशामकों का प्रतिनिधित्व करती है और एक्टिविज़न ब्लिज़ार्ड स्टॉक का मालिक है। कंपनी को अधिक समावेशी कार्यस्थल बनाने में मदद करने के लिए कंपनी ने अप्रैल में एक नए मुख्य विविधता, इक्विटी और समावेशन अधिकारी का नाम दिया। जवाब में, श्रमिकों को भेदभाव से बचाने के उद्देश्य से कर्मचारियों के एक समूह ने कोटिक और नए मुख्य विविधता अधिकारी की मांगों की एक सूची तैयार करने के लिए एक समिति का गठन किया। 

जबकि अधिकांश शेयरधारकों ने कोटिक को बोर्ड में रखने के लिए चुना है, उन्होंने एक वार्षिक सार्वजनिक रिपोर्ट जारी करने की योजना को भी मंजूरी दी है जिसमें बताया गया है कि एक्टिविज़न किसी भी यौन उत्पीड़न और लिंग भेदभाव विवाद को कैसे संभालता है। रिपोर्ट में यह भी विस्तार से बताया जाना चाहिए कि कंपनी इन घटनाओं को कैसे होने से रोक रही है और उन्हें हल करने में लगने वाले समय को कम करने के लिए वह क्या कर रही है।