Google पर छंटनी उद्यम क्लाउड सेवाओं को कैसे प्रभावित कर सकती है

गूगल पैरेंट अल्फाबेट में 6 बिलियन डॉलर की हिस्सेदारी वाला एक निवेशक कंपनी में और छंटनी की मांग कर रहा है, हालांकि यह पहले ही 12,000 नौकरियों में कटौती कर चुका है।

लंदन स्थित टीसीआई कैपिटल फंड मैनेजमेंट के मैनेजिंग पार्टनर ने अल्फाबेट के मुख्य कार्यकारी सुंदर पिचाई को पत्र लिखकर उनसे हजारों और नौकरियों में कटौती करने और अपने शेष कर्मचारियों के मुआवजे को कम करने के लिए कहा।

अल्फाबेट पहले से ही अपने कर्मचारियों की संख्या में 6% की कटौती करने की योजना बना रहा है, इसने 20 जनवरी, 2023 को कहा, एक ऐसा कदम जो कंपनी के क्लाउड कंप्यूटिंग डिवीजन सहित कंपनी के कर्मचारियों को प्रभावित करेगा।

यह दूसरी बार है जब टीसीआई के मैनेजिंग पार्टनर क्रिस्टोफर हॉन ने अल्फाबेट को पत्र लिखा है। उसके में नवंबर में पिचाई को पहला पत्र उन्होंने कंपनी से कंपनी के अन्य बेट्स डिवीजन में बढ़ती कर्मचारियों की संख्या, कर्मचारी मुआवजे और परिचालन घाटे को सही करने के लिए आक्रामक कार्रवाई करने को कहा।

उसके दूसरा अक्षरजिस दिन अल्फाबेट ने छंटनी की घोषणा की, उस दिन लिखा गया, तर्क दिया गया कि कंपनी को 150,000 के अंत में अपने कर्मचारियों की संख्या को 2021 तक कम करके अपने लागत आधार को और कम करना चाहिए। छंटनी के हालिया दौर से पहले इसमें 187,000 कर्मचारी थे।

हालांकि, अल्फाबेट में नौकरी में और कटौती की संभावना ने चिंताओं को जन्म दिया है, यह कंपनी के अधिक लाभदायक और तेजी से बढ़ते व्यवसायों में से एक, Google क्लाउड जैसी सेवाओं को प्रभावित कर सकता है। अक्टूबर 2022 में, Google क्लाउड राजस्व में $38 बिलियन तक पहुंचने के लिए साल-दर-साल 6.9% बढ़ा, जबकि अल्फाबेट की कुल राजस्व वृद्धि 6% तक धीमी हो गई।

अमलगाम इनसाइट्स के प्रमुख विश्लेषक ह्यून पार्क ने कहा, "गूगल में और छंटनी से गूगल क्लाउड सेवाओं की गुणवत्ता प्रभावित हो सकती है।" "कंपनी के लिए बढ़ते व्यवसाय होने के बावजूद, उन्होंने पहले ही क्लाउड कंप्यूटिंग डिवीजन से तकनीकी कर्मचारियों को हटा दिया है, ज्यादातर भारत में।"

स्वचालन पर निर्भरता के बावजूद, Google के क्लाउड इंफ्रास्ट्रक्चर के बड़े पैमाने का मतलब है कि इसे चालू रखने के लिए बड़ी संख्या में श्रमिकों की आवश्यकता है। कंपनियां जो अपने डेटा सेंटर के कर्मचारियों को मौलिक रूप से कम करती हैं - जैसा कि ट्विटर ने हाल ही में किया है - जल्दी से समस्याओं में चले जाएंगे, पार्क ने कहा: "क्लाउड बहुत से लोगों को समर्थन देता है, क्योंकि एक उद्यम मूल रूप से अपने वर्कलोड को किसी अन्य संगठन को आउटसोर्स कर रहा है। इसलिए, यह एक चिंता है कि Google को उत्तर देने की आवश्यकता है, विशेष रूप से चूंकि ये छंटनी सार्वजनिक हैं, जो बदले में संभावित रूप से खुद को पेश करने वाले मुद्दों का समर्थन कर सकती हैं।

निवेशकों की सेवा करना, ग्राहकों की नहीं

पार्क उद्यमों को दी जाने वाली भविष्य की सेवाओं के लिए खतरे के रूप में निवेशकों को खुश करने के इरादे से वर्णमाला में छंटनी देखता है।

उन्होंने कहा, "ये छंटनी, जिनमें Google भी शामिल है, निवेशकों को खुश करने का एक प्रयास प्रतीत होता है, न कि केवल शुद्ध नकदी प्रवाह लाभ के दृष्टिकोण से सर्वोत्तम व्यावसायिक निर्णय लेने के लिए।" प्रतिशत।

"यह पता लगाना मुश्किल है कि ये छंटनी कंपनी के लाभ की मात्रा को कुछ प्रतिशत से अधिक कैसे बदल देगी। तो, यह एक मौलिक नहीं है shift लाभ का, ”उन्होंने समझाया।

इसके अलावा, इनमें से कुछ छंटनी कंपनियों को उनके मूल उत्पाद को दोगुना करने और नवाचार के स्तर को कम करने में अनुवाद करेगी, उन्होंने कहा।

हालांकि, एक अन्य विश्लेषक का मानना ​​है कि "छंटनी एक आवश्यक बुराई थी।"

"Google में डाउनसाइजिंग कंपनी के लिए स्वस्थ था क्योंकि कंपनियों को हेडकाउंट की तुलना में तेजी से बढ़ते राजस्व पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए। कंपनी को और अधिक भूमिकाओं में कटौती करनी चाहिए, ”कंसल्टिंग फर्म डीपवाटर एसेट मैनेजमेंट के मैनेजिंग पार्टनर जीन मुंस्टर ने कहा।

मुंस्टर ने कहा कि उन्हें उम्मीद नहीं है कि अल्फाबेट के कर्मचारियों की संख्या में शुरुआती कमी से इसकी किसी भी सेवा पर असर पड़ेगा, हालांकि वह कंपनी में और छंटनी के बारे में निश्चित नहीं थे।  

उन्होंने कहा कि अल्फाबेट की एट्रिशन रेट 10% है और आने वाले महीनों में कंपनी में कुल कर्मचारियों की संख्या कम होने की संभावना है।  

वेतन कटौती की मांग

टीसीआई के हॉन ने बार-बार अल्फाबेट से कर्मचारियों के मुआवजे को कम करने का आग्रह किया है। अपने पहले पत्र में, उन्होंने बहुत अधिक होने के कारण अल्फाबेट के $295,884 के औसत वेतन की आलोचना की। एस एंड पी ग्लोबल मार्केट इंटेलिजेंस से उद्धृत आंकड़ों के मुताबिक, यह माइक्रोसॉफ्ट ($ 67) की तुलना में 176,858% अधिक है और 117,055 सबसे बड़ी प्रौद्योगिकी कंपनियों के लिए $ 20 औसत से कहीं अधिक है।

होन ने दूसरे पत्र में लिखा, "प्रबंधन को अत्यधिक कर्मचारी मुआवजे को संबोधित करने का अवसर भी लेना चाहिए।" उन्होंने कहा कि प्रौद्योगिकी उद्योग में प्रतिभा के लिए प्रतिस्पर्धा कम हो गई है, जिससे कर्मचारियों को खोए बिना अल्फाबेट को वेतन में कटौती करने की अनुमति मिलनी चाहिए।

पार्क के अनुसार, अल्फाबेट में कर्मचारी मुआवजे का अधिकांश अंतर स्टॉक विकल्प के लिए है।

“अल्फाबेट का उच्च मुआवजा आवश्यक रूप से आधार वेतन से नहीं बल्कि इसके स्टॉक की पेशकश से आता है। यही वह जगह है जहां 50 से $ 100,000 का डेल्टा अल्फाबेट और उसके अधिकांश साथियों के बीच मौजूद है," उन्होंने कहा।   

हॉन ने अपने पत्र में स्टॉक-आधारित मुआवजे का भी उल्लेख किया है और पिचाई से इस तरह के मुआवजे को कर्मचारियों तक सीमित करने का आग्रह किया है।

डीपवाटर में, मुंस्टर हॉन के आकलन से सहमत थे, यह कहते हुए कि अल्फाबेट को कर्मचारियों के मुआवजे को कम करना चाहिए ताकि वह वर्तमान में अपने साथियों की पेशकश के करीब आ सके।