से एक नया अध्ययन 1Password ने कई "खतरनाक" आदतों का विस्तृत विवरण दिया है, जिन्हें कई श्रमिकों ने अपनाया है, जिससे उनकी कंपनियों को जोखिम हुआ है।
पासवर्ड मैनेजर कंपनी के सर्वेक्षण को एक शब्द को उजागर करने के लिए डिज़ाइन किया गया था जिसे कंपनी "लॉगिन थकान" कहती है, जिसे उत्पादकता, सुरक्षा और मानसिक स्वास्थ्य पर एक टोल लेने की सूचना है।
भाग लेने वाले 2,000 उत्तर अमेरिकी प्रतिभागियों में से, 44% ने दावा किया कि लॉग इन और आउट apps काम पर या तो उनके मूड या उनकी उत्पादकता पर नकारात्मक प्रभाव पड़ता है। इसके जवाब में, 43% उत्तरदाताओं ने "खतरनाक ऑनलाइन व्यवहार" को स्वीकार किया, जिसमें लॉगिन विवरण साझा करना और ऑनलाइन खातों के प्रबंधन के अथक कार्य से बचने के लिए कार्यों को छोड़ना या छोड़ना शामिल है।
कार्यक्षेत्र में तनाव
मानव-केंद्रित सुरक्षा विशेषज्ञ डॉ. करेन रेनॉड बताते हैं कि "कर्मचारियों के लिए घर्षण" जो कंपनियों के "हर बार कुछ गलत होने पर अधिक नियम" जोड़ने के परिणामस्वरूप आता है, उनके सुरक्षा दिशानिर्देशों के साथ कर्मचारियों की भलाई पर एक टोल ले रहा है।
सर्वेक्षण में यह भी बताया गया है कि 41% श्रमिकों को एक से अधिक लॉगिन याद रखने के परिणामस्वरूप उच्च तनाव के स्तर का अनुभव होता है, जबकि प्रभाव श्रमिकों की जेब तक भी विस्तारित होने की सूचना है।
आंकड़े बताते हैं कि 19% कर्मचारियों को उनकी कंपनी द्वारा प्रदान किए गए लाभों तक पहुंचने से रोक दिया गया था, जिसमें अक्सर स्वास्थ्य बीमा, साइकिल से काम करने की योजना और खुदरा छूट जैसी चीजें शामिल होती हैं।
अंत में, 1Password लॉगिन विवरण के कुप्रबंधन के साथ उठाई गई साइबर सुरक्षा चिंताओं पर जोर देता है, जिसमें 38% प्रतिभागियों को विलंबित, प्रत्यायोजित, या सुरक्षा उपकरण स्थापित करना छोड़ दिया गया है और संभावित रूप से खुद को और उनकी कंपनियों को ऑनलाइन खतरों के लिए उजागर किया गया है।
1Password सीईओ जेफ शाइनर कहते हैं कि "हालांकि [पासवर्ड] हमारी सुरक्षा के लिए डिज़ाइन किए गए थे, वे कई मामलों में अधिक तनाव पैदा कर रहे हैं, जोखिम बढ़ा रहे हैं और नीचे की रेखा को चोट पहुंचा रहे हैं।
जबकि Apple और Google जैसे तकनीकी दिग्गज अच्छे के लिए पासवर्ड से दूर करने की कोशिश कर रहे हैं, अधिक सुरक्षित कुंजी-आधारित लॉगिन विधियों का उपयोग करते हुए, इनका प्रभाव कार्यस्थल पर कई वर्षों तक देखे जाने की संभावना नहीं है। इस बीच, एक पासवर्ड मैनेजर को एक कंपनी के रूप में नियुक्त करना (या अपनी कंपनी को एक कर्मचारी के रूप में ऐसा करने के लिए कहना) उन सभी पासवर्डों को याद रखने के तनाव को कम करने का एक तरीका है।