मैकबुक को पसंद करने वाले Google कर्मचारी का दावा, विंडोज लैपटॉप में कोई खुशी नहीं है

काम पर, भावनाएं मायने रखती हैं।

न केवल जिस तरह से बॉस कर्मचारियों का प्रबंधन करते हैं, और न केवल उस तरह से जैसे कर्मचारी एक-दूसरे के साथ व्यवहार करते हैं।

प्रौद्योगिकी के बारे में भावनाएं भी महत्वपूर्ण हैं।

आप एक नई नौकरी में जाते हैं और अपने डेस्क पर एक उज्ज्वल, चमकदार, अत्याधुनिक कंप्यूटर की खोज करते हैं। जब आप अपने छोटे से कक्ष में बैठते हैं तो उत्साह का वह अतिरिक्त उत्साह होता है। या एक बहुत बड़ी मेज के साथ आपकी छोटी सी जगह।

ऐसा लगता है कि Amazon के प्रोजेक्ट मैनेजरों के लिए ऐसा नहीं है।

मैं इसे एक से आंकता हूं व्यापार अंदरूनी सूत्र उजागर जिसमें अमेज़न के पूर्व कर्मचारी, जो अब Google के लिए काम कर रहे हैं, जेफ बेजोस के हैप्पी कैंप में अपने पिछले अनुभवों के बारे में बात करते हैं।

इसके अलावा: अमेज़ॅन ने सोचा कि यह एक चतुर विचार था। दुनिया ने सिर्फ सिर हिलाया 

तथाकथित मितव्ययिता की भयानक कहानियाँ थीं। यह मितव्ययिता और मूर्खता का शानदार मिश्रण है जो बहुत सी कंपनियों को संक्रमित करता है।

हालांकि, सबसे तीखी शिकायतों में से एक, अमेज़ॅन के एक पूर्व उत्पाद प्रबंधक से आई थी। ऐसा लगता है कि Amazon ने नहीं सोचा था कि ये महत्वपूर्ण कर्मचारी इसके योग्य थे MacBooks. इसके बजाय, उन्हें "सबपर विंडोज लैपटॉप" दिए गए।

कोई केवल आश्चर्य कर सकता है कि ये कौन से विशेष लैपटॉप हो सकते हैं। एक व्यक्ति का सबपर दूसरे व्यक्ति का "मेरे लिए ठीक काम करता है।"

लेकिन इस विशेष परियोजना प्रबंधक ने उनके दर्द को इस तरह वर्णित किया: "मुझे यह हास्यास्पद लगा क्योंकि इसमें कोई खुशी नहीं है विंडोज लैपटॉप और जब कोई खुशी नहीं है, कोई रचनात्मकता नहीं होती है, और जब कोई रचनात्मकता नहीं होती है, तो पीएम का क्या महत्व है?”

इसके अलावा: हां, आप अभी भी एक मुफ्त विंडोज 10 अपग्रेड प्राप्त कर सकते हैं। ऐसे

मुझे डर है कि यहां कई प्रतिक्रियाओं को उकसाया जा सकता है।

उनमें से: “उत्पाद प्रबंधकों को रचनात्मक माना जाता है? बिल्कुल नहीं। बस यह सुनिश्चित करना है कि काम हो जाए।"

या शायद: “खुशी? जब आप उत्पाद प्रबंधक होते हैं तो आप आनंद की अपेक्षा करते हैं?"

या यहां तक ​​​​कि: "आप खुशी की उम्मीद करते हैं? आप अमेज़न के लिए काम करते हैं?"

या हो सकता है: "आप उन लोगों में से एक नहीं हैं, जो एप्पल के प्रशंसक हैं, है ना?"

हालाँकि, उत्पाद प्रबंधक की टिप्पणियों में से कितनी धारणा पर आधारित हो सकती है और कितनी वास्तविकता पर?

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Microsoft ने अपना सरफेस ब्रांड बनाकर श्रमसाध्य गतिरोध की छवि का मुकाबला किया है। इन उपकरणों के बारे में आपके कई विचार हो सकते हैं, लेकिन वे घटिया नहीं हैं। रचनात्मक, वे काफी हद तक हैं।

वास्तव में, सरफेस ब्रांड कुछ अलग करने के लिए माइक्रोसॉफ्ट ब्रांड से आगे था - विंडोज के पारंपरिक, मजबूर, व्यवसाय-दिमाग वाले नीरसता से अलग।

लेकिन अगर कोई कंपनी जोर देकर कहती है कि आपको केवल एक सस्ता विंडोज लैपटॉप चाहिए, तो यह वास्तव में क्या कहता है?

एक कंपनी जो तकनीक प्रदान करती है वह नौकरी और कर्मचारी के लिए सम्मान का संकेत है। यह इस बात का भी संकेत है कि कंपनी खुद को कैसे देखती है - खासकर अगर यह एक तकनीकी कंपनी है।

हालाँकि, आप सोच रहे होंगे कि Google अब यह उत्पाद प्रबंधक क्या प्रदान कर रहा है। "Chromebooks," मैंने आपको गुनगुनाते हुए सुना।

नहीं, ऐसा प्रतीत होता है कि कर्मचारियों को अत्यधिक स्वादिष्ट विनिर्देशों के साथ एक अच्छा नया मैकबुक मिलता है। 

यह स्पष्ट करना चाहिए कि अभी Google में इतना आनंद क्यों है।