अमेरिकी श्रम नियामक का कहना है कि एप्पल ने प्रतिबंधात्मक कार्य नियमों के साथ कर्मचारियों के अधिकारों का उल्लंघन किया है

राष्ट्रीय श्रम संबंध बोर्ड (NLRB) ने निर्धारित किया है कि लीक से संबंधित Apple के नियम श्रमिकों के अधिकारों का उल्लंघन करते हैं, ब्लूमबर्ग सूचना दी है। एक प्रवक्ता ने एक बयान में कहा, "एप्पल के कार्यों और अधिकारियों के बयान" कर्मचारियों को उनके अधिकारों का प्रयोग करने से रोकने, रोकने या मजबूर करने की प्रवृत्ति रखते हैं।

यह निर्णय पूर्व कर्मचारियों चेर स्कारलेट और एशले गोजोविक की शिकायतों से उपजा है। स्कारलेट ने आरोप लगाया कि श्रम कानूनों का उल्लंघन करते हुए Apple के कार्य नियम "कर्मचारियों को वेतन, घंटे या रोजगार के अन्य नियमों या शर्तों पर चर्चा करने से रोकते हैं"। इस बीच, गोजोविक ने शिकायत की कि लीक करने वालों को दंडित करने के लिए सीईओ टिम कुक द्वारा भेजे गए एक ईमेल ने संघीय कानूनों का उल्लंघन किया। Gjøvik ने आरोप लगाया कि Apple की नीतियां कर्मचारियों को व्यावसायिक जानकारी का खुलासा करने, पत्रकारों से बात करने और अन्य कार्यों को करने से रोकती हैं। 

प्रश्नगत ईमेल में, कुक ने लिखा है कि "हम गोपनीय जानकारी के प्रकटीकरण को बर्दाश्त नहीं करते हैं, चाहे वह उत्पाद आईपी हो या गोपनीय बैठक का विवरण ... गोपनीय जानकारी लीक करने वाले लोग यहां से संबंधित नहीं हैं।" यह एक कंपनी-व्यापी बैठक के लीक होने के जवाब में था, जिसे एक पत्रकार द्वारा प्रभावी रूप से लाइव ट्वीट किया गया था TechCrunch का उल्लेख किया।  

प्रवक्ता ने कहा कि एनएलआरबी ऐप्पल के खिलाफ शिकायत जारी करेगा जब तक कि कंपनी समझौता नहीं करती। Apple ने अभी तक टिप्पणी नहीं की है, लेकिन कंपनी के एक वकील ने पहले कहा था, "Apple एक खुले और समावेशी कार्य वातावरण को बढ़ावा देता है जिससे कर्मचारियों को न केवल अनुमति दी जाती है, बल्कि सामाजिक न्याय विषयों से लेकर भुगतान करने तक कई मुद्दों पर अपनी भावनाओं और विचारों को साझा करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है। किसी भी अन्य चीज़ के लिए समानता जो उन्हें लगता है कि कार्यस्थल में बढ़ावा देने का एक महत्वपूर्ण कारण है।”

Gjøvik को गोपनीय जानकारी लीक करने के लिए 2021 में Apple द्वारा निकाल दिया गया था और बताया गया था TechCrunch उनका मानना ​​है कि उनके कार्यालय में जहरीले धुएं के बारे में ईपीए रिपोर्ट दाखिल करने के बाद प्रतिशोध में उन्हें जाने दिया गया था। उसने एनएलआरबी से शिकायत की कि उसे अवैध रूप से जाने दिया गया था, लेकिन बोर्ड ने अभी तक उस विषय पर फैसला जारी नहीं किया है। 

एनएलआरबी ने हाल ही में पाया कि ऐप्पल ने अटलांटा में संघ विरोधी बैठकों के साथ संघीय कानून का उल्लंघन किया। इस महीने की शुरुआत में, Apple ने अपने श्रम प्रथाओं की समीक्षा करने पर सहमति व्यक्त की, एक SEC फाइलिंग में कहा कि यह "मानवाधिकार नीति का पालन करने के अपने प्रयासों का आकलन करेगा क्योंकि यह श्रमिकों की संघ की स्वतंत्रता और संयुक्त राज्य अमेरिका में सामूहिक सौदेबाजी के अधिकारों से संबंधित है। कैलेंडर वर्ष 2023 का अंत।