Microsoft se suočava s velikim izazovom u čišćenju Activision Blizzardove kulture

Uspjeh najvećeg Microsoftovog posla ikad temelji se na rehabilitaciji kulture Activision Blizzarda, izjavio je izvršni direktor Microsofta Satya Nadella nakon što je najavio transakciju od 68.7 milijardi dolara (otprilike 5,10,990 milijuna Rs.).

Da bi se to postiglo, Microsoft će zahtijevati da odstupi od svog uobičajenog pristupa bez ruku na akvizicije kako bi se uhvatio u koštac s poslom "čišćenja" popravljanja slavnog proizvođača franšize igara Call of Duty, koji se suočava s višestrukim optužbama za seksualno uznemiravanje i nedolično ponašanje, kažu analitičari i stručnjaci za menadžment.

Microsoft je tradicionalno dopuštao tvrtkama koje je stekao da rade autonomno, rekao je analitičar RBC Capital Markets Rishi Jaluria. Posljednjih godina Microsoft je kupio LinkedIn, GitHub, Skype i Mojang, kreatora serije videoigara Minecraft iz Stockholma, od kojih svi nisu doživjeli velike promjene od njihove akvizicije.

Ugovor s Activisionom koji je objavljen u utorak zahtijevat će težu ruku. Od srpnja, Activision se suočio s tužbom kalifornijskih regulatornih tijela u kojoj se navodi da je tvrtka "njegovala seksističku kulturu". Također je bio predmetom istražnih priča u kojima se detaljno navode optužbe o internom seksualnom uznemiravanju, a njegovi zaposlenici organizirali su odlazak u znak protesta protiv Activisionovog odgovora na probleme. Activision je priopćio da je primio zahtjeve američke Komisije za vrijednosne papire i burze za informacije "u vezi sa pitanjima zapošljavanja i povezanim pitanjima", te surađuje s agencijom.

Očekuje se da će izvršni direktor Activisiona Bobby Kotick, čije je postupanje s navodnim nedoličnim ponašanjem izazvalo ispitivanje medija, napustiti tvrtku nakon zatvaranja transakcije, prema jednom izvoru. Međutim, "kulturna pitanja nikada nisu jedna osoba", rekao je Jaluria. "Bit će puno više posla za Microsoft."

Tvrtka je počela s promjenama.

Activision je nedavno otpustio oko tri desetke zaposlenika nakon vlastite istrage i rekao da je izvršio kadrovske promjene na visokoj razini i povećao svoja ulaganja u obuku protiv uznemiravanja i diskriminacije od prošlog listopada.

Njegov upravni odbor formirao je Odbor za odgovornost na radnom mjestu kako bi nadgledao napredak tvrtke u poboljšanju kulture.

Activision je rekao da je istražio – i nastavit će istraživati ​​– pritužbe na uznemiravanje, diskriminaciju i odmazdu te da će redovito ažurirati. U listopadu je Activision najavio politiku nulte tolerancije uznemiravanja.

“Prepoznali smo da moramo poboljšati našu kulturu i osigurati okruženje u kojem se ljudi osjećaju sigurno, ugodno i poštovano”, rekao je Kotick za Reuters.

Glasnogovornik Microsofta rekao je da je tvrtka predana uključivanju i poštovanju u igrama i da se "raduje proširenju naše kulture proaktivnog uključivanja na sjajne timove diljem Activision Blizzarda."

Prije nego što se očekuje da će ugovor biti zatvoren do fiskalne 2023., Microsoft je ograničen onim što može učiniti, rekla je Kathryn Harrigan, profesorica na Columbia Business School koja je specijalizirana za korporativni rast i preokrete. Osim deklariranja da je to prioritet, Microsoft može postavljati pitanja i prikupljati podatke, rekla je, dodajući da je jedno dobro mjesto za početak prikupljanje informacija kao što su podaci o plaćama kako bi se utvrdila razlika u plaćama. Activision je pristao platiti 18 milijuna dolara (otprilike 135 milijuna kuna) u rujnu kako bi riješio tužbu koju je podnijela Američka komisija za jednake mogućnosti zapošljavanja zbog pitanja seksualnog uznemiravanja i diskriminacije.

Nakon što se ugovor zaključi, Microsoft može preuzeti aktivniju ulogu angažiranjem savjetnika, dovođenjem odvjetničkih društava ili obvezom obuke osjetljivosti, rekao je Brian Uzzi, profesor na Northwestern's Kellogg School of Management.

Microsoft bi također mogao pokrenuti vlastitu istragu kulture u Activisionu, dodao je.

U konačnici, Microsoft bi mogao odlučiti obnoviti Activisionov menadžerski tim, rekao je Jaluria.

Svjetlo na kraju tunela

To bi bila dobra vijest za neke zaposlenike Activisiona, koji su tražili Kotickovu smjenu tako što su organizirali odlazak i stavili peticiju.

Jessica Gonzalez, bivša zaposlenica Activisiona koja je pomogla u vođenju radničkog aktivizma, rekla je da je oprezno optimistična da će se uvjeti poboljšati nakon akvizicije. No radnicima je i dalje potrebna bolja zastupljenost u tvrtki kako bi se postigla trajna promjena, rekla je.

Microsoft će morati prevladati vlastite probleme kulture. Upravni odbor tvrtke u siječnju je rekao da je angažirao odvjetničku tvrtku da provede reviziju svoje politike seksualnog uznemiravanja i spolne diskriminacije nakon što su dioničari u studenom podržali prijedlog kojim se Microsoft poziva da preispita učinkovitost svojih politika.

To je glasovanje uslijedilo nakon izvješća Wall Street Journala da je osnivač Microsofta Bill Gates napustio upravu tvrtke 2020. usred istrage o prošlom intimnom odnosu milijardera sa zaposlenicom.

Nadella je 13. siječnja izdala priopćenje u kojem je najavila planove za reviziju, rekavši da odbor cijeni važnost sigurne i uključive radne snage. Kulturu je nazvao "naš prioritet broj 1". Sličan je jezik upotrijebio u svojim primjedbama u utorak o Activisionu.

© Thomson Reuters 2022