A Microsoft komoly kihívással néz szembe az Activision Blizzard kultúrájának megtisztítása terén

A Microsoft valaha volt legnagyobb üzletének sikere az Activision Blizzard kultúrájának rehabilitációján múlik – jelentette ki Satya Nadella, a Microsoft vezérigazgatója a 68.7 milliárd dolláros (körülbelül 5,10,990 XNUMX XNUMX milliárdos) tranzakció bejelentése után.

Ennek eléréséhez a Microsoftnak el kell térnie az akvizícióknál megszokott gyakorlati megközelítésétől, hogy megbirkózzanak a Call of Duty játékok franchise híres gyártójával, akit többszörösen szexuális zaklatással és helytelen magatartással vádolnak. elemzők és menedzsment szakértők szerint.

Rishi Jaluria, az RBC Capital Markets elemzője szerint a Microsoft hagyományosan engedélyezte az általa felvásárolt vállalatoknak az önálló működést. Az elmúlt években a Microsoft megvásárolta a LinkedIn-t, a GitHub-ot, a Skype-ot és a Mojang-ot, a Minecraft videojáték-sorozat stockholmi megalkotóját, amelyek mindegyikében nem történt jelentős változás a felvásárlás óta.

A kedden bejelentett Activision-megállapodás keményebb kezet igényel. Július óta az Activision ellen pert indítottak a kaliforniai szabályozó hatóságok, amelyek azt állítják, hogy a vállalat „szexista kultúrát támogat”. A szexuális zaklatásról szóló állításokat részletező nyomozati történetek is tárgyát képezték, az alkalmazottai pedig kijárásokat szerveztek, hogy tiltakozzanak az Activision válasza ellen. Az Activision közölte, hogy az Egyesült Államok Értékpapír- és Tőzsdefelügyeletétől tájékoztatást kértek „foglalkoztatási ügyekkel és kapcsolódó kérdésekkel kapcsolatban”, és együttműködik az ügynökséggel.

Egy forrás szerint az Activision vezérigazgatója, Bobby Kotick, akinek az állítólagos kötelességszegés kezelését a médiában felfigyelték, a tranzakció lezárása után várhatóan elhagyja a céget. Azonban „a kulturális kérdések soha nem egy személy” – mondta Jaluria. "Sokkal több munka vár a Microsoftra."

A cég megkezdte a változtatásokat.

Az Activision a közelmúltban mintegy három tucat alkalmazottat kiszorított a saját vizsgálata nyomán, és azt mondta, hogy tavaly októbertől magas szintű személyzeti változtatásokat hajtott végre, és növelte a zaklatás- és diszkriminációellenes képzésekbe való befektetését.

Az igazgatótanács létrehozta a Munkahelyi Felelősségi Bizottságot, hogy felügyelje a vállalat fejlődését a kultúra fejlesztésében.

Az Activision közölte, hogy kivizsgálta – és továbbra is vizsgálni fogja – a zaklatással, diszkriminációval és megtorlással kapcsolatos panaszokat, és rendszeres frissítésekkel fog szolgálni. Októberben az Activision zéró toleranciát hirdetett a zaklatással szemben.

„Felismertük, hogy javítanunk kell kultúránkban, és olyan környezetet kell teremtenünk, ahol az emberek biztonságban, kényelmesen és tiszteletben érzik magukat” – mondta Kotick a Reutersnek.

A Microsoft szóvivője elmondta, hogy a vállalat elkötelezett a játékban való részvétel és a tisztelet iránt, és „várakozással várja a proaktív befogadás kultúrájának kiterjesztését az Activision Blizzard nagyszerű csapataira”.

Mielőtt az ügylet várhatóan 2023-ig lezárulna, a Microsoftot korlátozza, hogy mit tud tenni – mondta Kathryn Harrigan, a Columbia Business School professzora, aki a vállalati növekedésre és a fordulatokra specializálódott. Azon túl, hogy kijelenti, hogy ez prioritás, a Microsoft kérdéseket tehet fel és adatokat gyűjthet – mondta, hozzátéve, hogy az egyik jó kiindulópont az olyan információk gyűjtése, mint például a fizetési adatok a bérek közötti különbségek azonosítása érdekében. Az Activision szeptemberben 18 millió dollár (körülbelül 135 millió rúpia) kifizetését vállalta az Egyesült Államok Egyenlő Foglalkoztatási Esélyek Bizottsága által a szexuális zaklatás és diszkrimináció miatt benyújtott panasz rendezése érdekében.

Az ügylet lezárása után a Microsoft aktívabb szerepet vállalhat tanácsadók felvételével, ügyvédi irodák bevonásával vagy érzékenységi tréningek elrendelésével – mondta Brian Uzzi, a Northwestern Kellogg School of Management professzora.

A Microsoft saját vizsgálatot is indíthat az Activision kultúrájával kapcsolatban – tette hozzá.

Végső soron a Microsoft dönthet úgy, hogy megújítja az Activision vezetői csapatát, mondta Jaluria.

Fény az alagút végén

Ez jó hír lenne néhány Activision-alkalmazott számára, akik kiürítéssel és petíció terjesztésével követelték Kotick eltávolítását.

Jessica Gonzalez, az Activision korábbi alkalmazottja, aki segített a munkások aktivizmusában, óvatosan optimista, hogy a feltételek javulni fognak a felvásárlást követően. De a dolgozóknak még mindig jobb képviseletre van szükségük a vállalatnál a tartós változás eléréséhez – mondta.

A Microsoftnak le kell küzdenie saját kulturális problémáit. A cég igazgatótanácsa januárban közölte, hogy megbízott egy ügyvédi irodát a szexuális zaklatással és a nemi alapú diszkriminációval kapcsolatos politikáinak felülvizsgálatára, miután a részvényesek novemberben támogatták azt a javaslatot, amely felszólítja a Microsoftot, hogy vizsgálja felül irányelvei hatékonyságát.

A szavazás a Wall Street Journal beszámolója után következett, amely szerint a Microsoft alapítója, Bill Gates 2020-ban elhagyta a cég igazgatótanácsát, miközben a milliárdos múltbeli intim kapcsolatát vizsgálták egy női alkalmazottal.

Nadella január 13-án közleményt adott ki, amelyben bejelentette a felülvizsgálat terveit, mondván, hogy a testület nagyra értékeli a biztonságos és befogadó munkaerő fontosságát. A kultúrát „első számú prioritásunknak” nevezte. Hasonló nyelvezetet használt keddi megjegyzéseiben az Activisionről.

© Thomson Reuters 2022