仕事では、感情が重要です。
上司が従業員を管理する方法だけでなく、従業員同士の扱い方だけでもありません。
技術に対する感覚も重要です。
あなたは新しい仕事に足を踏み入れ、机の上に明るくピカピカの最先端のコンピューターを発見しました。 小さなキュービクルに座っていると、興奮がさらに高まります。 または、非常に大きなテーブルに沿った小さなスペース。
これは、Amazon のプロジェクト マネージャーには当てはまらないようです。
私はこれを ビジネスインサイダー 露出しました 現在は Google で働いている Amazon の元従業員が、Jeff Bezos の幸せなキャンプでの過去の経験について語っています。
また: アマゾンはこれは賢いアイデアだと思った。 世界は首を横に振った
いわゆる不貞のひどい話がありました。 これは倹約と愚かさの見事な融合であり、あまりにも多くの企業に影響を与えているようです。
しかし、最も辛辣な苦情の XNUMX つは、元 Amazon プロダクト マネージャーからのものでした。 アマゾンは、これらの重要な従業員が価値があるとは考えていなかったようです MacBooks. 代わりに、「標準以下の Windows ラップトップ」が与えられました。
これらがどの特定のラップトップであったのか疑問に思うだけです。 ある人の標準以下は、別の人の「私にとってはうまくいく」です。
しかし、この特定のプロジェクト マネージャーは、彼らの苦痛を次のように説明しました。 Windowsラップトップ 喜びがなければ創造性は生まれません。創造性がなければ、PM の価値は何でしょう?」
また: はい、引き続き無料で Windows 10 にアップグレードできます。 方法は次のとおりです
ここでいくつかの反応が引き起こされるのではないかと心配しています。
その中には、「プロダクトマネージャーは創造的であるべきですか? とんでもない。 仕事が確実に行われるようにするだけです。」
またはおそらく:「喜び? あなたがプロダクト マネージャーであるとき、あなたは喜びを期待しますか?」
または、「喜びを期待していますか? アマゾンで働いてる?」
あるいは、「あなたは熱狂的でカルト的な Apple ファンの XNUMX 人ではありませんよね?」
しかし、プロダクト マネージャーの観察のうち、どの程度が知覚に基づいており、どの程度が現実に基づいているのでしょうか?
また: HP は、Apple でさえ敢えてしない方法でラップトップを発売します
マイクロソフトは、独自の Surface ブランドを作成することで、面倒くさいというイメージと戦ってきました。 これらのデバイスについて多くの意見があるかもしれませんが、標準以下ではありません。 創造的です、彼らは主にそうです。
実際、Surface ブランドは、Windows の伝統的で強制された、ビジネス志向の鈍感とは異なる何かを表すという点で、Microsoft ブランドよりも優れていました。
しかし、会社が必要なのは安価な Windows ラップトップだけだと主張する場合、それは本当に何を言っているのでしょうか?
企業が提供するテクノロジーは、仕事と従業員に対する敬意の表れです。 それはまた、会社が自分自身をどのように見ているかを示すシグナルでもあります。特にテクノロジー企業の場合はそうです。
ただし、Google が現在このプロダクト マネージャーに何を提供しているのか疑問に思われるかもしれません。 「Chromebook」とつぶやくのが聞こえます。
いいえ、従業員は非常に好みのスペックを備えた素敵な新しい MacBook を手に入れたようです。
それが、現在 Google がこれほどまでに盛り上がっている理由を説明しているに違いありません。