Microsoft Ngadhepi Tantangan Utama ing Ngresiki Budaya Activision Blizzard

Kasuksesan kesepakatan paling gedhe ing Microsoft yaiku kanggo mulihake budaya Activision Blizzard, CEO Microsoft Satya Nadella ngumumake sawise ngumumake transaksi $68.7 milyar (kira-kira Rs. 5,10,990 crore).

Ngrampungake sing bakal mbutuhake Microsoft nyimpang saka pendekatan biasanipun babagan akuisisi kanggo ngatasi apa sing dadi tugas "ngresiki" kanggo ndandani produsen terkenal saka franchise game Call of Duty, sing ngadhepi macem-macem tuduhan pelecehan seksual lan tumindak salah, analis lan ahli manajemen ngandika.

Microsoft biasane ngidini perusahaan-perusahaan sing dituku bisa mlaku kanthi mandiri, analis RBC Capital Markets Rishi Jaluria ujar. Ing taun-taun pungkasan, Microsoft tuku LinkedIn, GitHub, Skype, lan Mojang, panyipta seri video game Minecraft sing berbasis ing Stockholm, sing kabeh durung ngalami owah-owahan gedhe wiwit akuisisi.

Kesepakatan Activision sing diumumake dina Selasa bakal mbutuhake tangan sing luwih abot. Wiwit Juli, Activision wis ngadhepi tuntutan hukum saka regulator California sing nyatakake perusahaan kasebut "nyengkuyung budaya seksis." Iki uga wis dadi subyek crita investigasi sing njlentrehake tuduhan pelecehan seksual sacara internal, lan karyawane wis nganakake walkout kanggo protes tanggapan Activision babagan masalah kasebut. Activision ujar manawa nampa panjaluk saka Komisi Sekuritas lan Bursa AS kanggo informasi "babagan masalah tenaga kerja lan masalah sing gegandhengan," lan kerja sama karo agensi kasebut.

CEO Activision Bobby Kotick, kang nangani miturut omongane uwong salah wis narik kawigaten media nliti, samesthine kanggo ninggalake perusahaan sawise transaksi ditutup, miturut siji sumber. Nanging, "masalah budaya ora tau dadi siji," ujare Jaluria. "Ana luwih akeh pakaryan kanggo Microsoft."

Perusahaan wis wiwit nggawe owah-owahan.

Activision bubar nyurung udakara telung rolas karyawan sawise diselidiki dhewe lan ujar manawa nggawe owah-owahan personel tingkat dhuwur lan nambah investasi ing latihan anti-pelecehan lan anti-diskriminasi wiwit Oktober kepungkur.

Dewan direksi mbentuk Komite Tanggung Jawab Workplace kanggo ngawasi kemajuan perusahaan ing ningkatake budaya.

Activision ujar manawa wis nyelidiki - lan bakal terus nyelidiki - keluhan pelecehan, diskriminasi lan pembalasan lan bakal menehi nganyari biasa. Ing wulan Oktober, Activision ngumumake kabijakan pelecehan nol-toleransi.

"Kita ngakoni manawa kita kudu nggawe dandan ing budaya kita lan njamin lingkungan sing aman, nyaman lan dihormati," ujare Kotick marang Reuters.

Juru bicara Microsoft ujar manawa perusahaan kasebut duwe komitmen kanggo nggabungake lan ngurmati game lan "ngarep-arep ngembangake budaya inklusi proaktif menyang tim gedhe ing Activision Blizzard."

Sadurunge kesepakatan kasebut bakal ditutup ing taun fiskal 2023, Microsoft diwatesi apa sing bisa ditindakake, ujare Kathryn Harrigan, profesor ing Columbia Business School sing duwe spesialisasi ing pertumbuhan perusahaan lan owah-owahan. Ngluwihi nyatakake yen iki minangka prioritas, Microsoft bisa takon lan ngumpulake data, ujare, lan nambahake salah sawijining papan sing apik kanggo miwiti yaiku ngumpulake informasi kayata data gaji kanggo ngenali disparitas upah. Activision sarujuk kanggo mbayar $ 18 mayuta-yuta (kira-kira Rs. 135 crore) ing September kanggo ngrampungake complaint diajukake dening Komisi Kesempatan Employment witjaksono AS liwat jawatan seksual lan masalah diskriminasi.

Sawise kesepakatan ditutup, Microsoft bisa njupuk peran sing luwih aktif kanthi nyewa penasihat, nggawa firma hukum utawa menehi latihan sensitivitas, ujare Brian Uzzi, profesor ing Sekolah Manajemen Kellogg Northwestern.

Microsoft uga bisa miwiti investigasi dhewe babagan budaya ing Activision, dheweke nambah.

Pungkasane, Microsoft bisa mutusake kanggo ngowahi maneh tim manajemen Activision, ujare Jaluria.

Cahya ing mburi trowongan

Iki bakal dadi kabar apik kanggo sawetara karyawan Activision, sing njaluk Kotick dicopot kanthi nindakake walkout lan nyebarake petisi.

Jessica Gonzalez, mantan karyawan Activision sing wis nulungi aktivisme buruh, ujar manawa dheweke optimistis yen kahanan bakal saya apik sawise akuisisi kasebut. Nanging buruh isih butuh perwakilan sing luwih apik ing perusahaan kanggo entuk owah-owahan sing langgeng, ujare.

Microsoft kudu ngatasi masalah budaya dhewe. Dewan direksi perusahaan ing wulan Januari ujar manawa nyewa firma hukum kanggo nganakake tinjauan babagan kabijakan pelecehan seksual lan diskriminasi jender sawise para pemegang saham ndhukung proposal ing November sing njaluk Microsoft mriksa efektifitas kabijakan kasebut.

Voting kasebut ngetutake laporan Wall Street Journal manawa pendiri Microsoft Bill Gates ninggalake dewan perusahaan ing taun 2020 ing tengah-tengah penyelidikan hubungan intim miliarder kasebut karo karyawan wanita.

Nadella ditanggepi statement ing 13. Januari ngumumake rencana kanggo review, ngandika Papan appreciate wigati saka kekiyatan kerjo aman lan klebu. Dheweke nyebut budaya "prioritas No. 1 kita." Dheweke nggunakake basa sing padha ing pidato Selasa babagan Activision.

© Thomson Reuters 2022