Microsoft корпорациясы Activision Blizzard мәдениетін тазалауда үлкен қиындыққа тап болды

Microsoft корпорациясының ең үлкен мәмілесінің табысы Activision Blizzard мәдениетін қалпына келтіруге байланысты, деп Microsoft бас директоры Сатя Наделла 68.7 миллиард доллар (шамамен 5,10,990 XNUMX XNUMX рупий) транзакцияны жариялағаннан кейін мәлімдеді.

Бұған қол жеткізу Microsoft корпорациясының сатып алу кезіндегі әдеттегі әдіс-тәсілдерінен ауытқуын талап етеді, бұл жыныстық қудалау және заңсыздық бойынша бірнеше айыптауларға тап болатын атақты Call of Duty ойындар франшизасының өндірушісін жөндеу бойынша «тазалау» жұмысы болып табылады. дейді сарапшылар мен басқару мамандары.

Майкрософт дәстүрлі түрде сатып алған компанияларға автономды жұмыс істеуге рұқсат берді, дейді RBC Capital Markets сарапшысы Риши Жалуриа. Соңғы жылдары Microsoft корпорациясы LinkedIn, GitHub, Skype және Стокгольмда орналасқан Minecraft бейне ойындар сериясын жасаушы Mojang-ты сатып алды, олардың барлығы сатып алғаннан бері айтарлықтай өзгерістер көрмеген.

Сейсенбіде жарияланған Activision келісімі ауыррақ қолды қажет етеді. Шілде айынан бастап Activision Калифорния реттеушілері компанияны «сексистік мәдениетті қалыптастырды» деген айыппен сотқа берді. Ол сондай-ақ ішкі жыныстық қудалау туралы мәлімдемелерді егжей-тегжейлі зерттейтін әңгімелердің тақырыбы болды және оның қызметкерлері Activision-тің мәселелерге берген жауабына наразылық білдіру үшін шерулер ұйымдастырды. Activision АҚШ-тың Бағалы қағаздар және биржалар жөніндегі комиссиясынан «жұмыспен қамту мәселелеріне және соған байланысты мәселелерге қатысты» ақпарат алу үшін сұраулар алғанын және агенттікпен ынтымақтасатынын айтты.

Бір дереккөзге сәйкес, Activision бас директоры Бобби Котик, болжамды теріс қылықтармен айналысуы БАҚ-тың назарын аударды, мәміле жабылғаннан кейін компаниядан кетеді деп күтілуде. Дегенмен, «мәдени мәселелер ешқашан бір адам емес», - деді Жалурия. «Microsoft үшін көп жұмыс болады.»

Компания өзгерістер енгізуді бастады.

Жақында Activision өзінің тергеуінен кейін шамамен отызға жуық қызметкерді шығарып тастады және өткен қазан айындағы жағдай бойынша жоғары деңгейдегі кадрлық өзгерістерді жасап, қудалау мен кемсітушілікке қарсы оқытуға инвестицияны көбейткенін айтты.

Оның директорлар кеңесі компанияның мәдениетті жақсартудағы жетістіктерін бақылау үшін Жұмыс орнындағы Жауапкершілік жөніндегі комитетті құрады.

Activision қудалау, кемсіту және кек алу туралы шағымдарды зерттегенін және тексеруді жалғастыратынын және үнемі жаңартуларды беретінін айтты. Қазан айында Activision қудалауға нөлдік төзімділік саясатын жариялады.

«Біз мәдениетімізді жақсарту және адамдар өздерін қауіпсіз, жайлы және құрметті сезінетін ортаны қамтамасыз етуіміз керек екенін түсіндік», - деді Котик Reuters агенттігіне.

Майкрософт өкілі компания ойынға қосу мен құрметтеуге ұмтылатынын және «біздің белсенді қосылу мәдениетімізді Activision Blizzard-тағы тамаша командаларға таратуды асыға күтетінін» айтты.

Мәміле 2023 қаржы жылына дейін аяқталады деп күтілуде, Майкрософт оның жасай алатын мүмкіндіктерімен шектеледі, дейді Колумбия бизнес мектебінің профессоры, корпоративтік өсу мен өзгерістерге маманданған Кэтрин Харриган. Майкрософт бұл басымдылық екенін жариялаудан басқа, сұрақтар қойып, деректерді жинай алады, деді ол және ол бастаудың жақсы жерінің бірі - жалақының айырмашылығын анықтау үшін жалақы деректері сияқты ақпаратты жинау екенін айтты. Activision АҚШ-тың Жұмыспен қамтудың тең мүмкіндіктері жөніндегі комиссиясының жыныстық қудалау мен кемсітушілік мәселелеріне қатысты шағымын шешу үшін қыркүйекте 18 миллион доллар (шамамен 135 миллион рупий) төлеуге келісті.

Мәміле жабылғаннан кейін Microsoft кеңесшілерді жалдау, заң фирмаларын тарту немесе сезімталдық бойынша оқытуды міндеттеу арқылы белсендірек рөл атқара алады, дейді Солтүстік-Батыс Келлогг менеджмент мектебінің профессоры Брайан Уззи.

Microsoft сонымен қатар Activision-да мәдениетті зерттеуді бастауы мүмкін, деп қосты ол.

Сайып келгенде, Microsoft Activision басқару тобын жаңарту туралы шешім қабылдауы мүмкін, деді Жалуриа.

Туннельдің соңындағы жарық

Бұл Котикті шеру өткізу және петиция тарату арқылы жұмыстан шығаруды талап еткен кейбір Activision қызметкерлері үшін жақсы жаңалық болар еді.

Джессика Гонсалес, Activision компаниясының бұрынғы қызметкері, жетекші жұмысшылардың белсенділігіне көмектесті, сатып алғаннан кейін жағдай жақсарады деп абайлап оптимистік көзқараста екенін айтты. Бірақ тұрақты өзгерістерге қол жеткізу үшін жұмысшыларға әлі де компанияда жақсы өкілдік қажет, деді ол.

Майкрософт өзінің мәдениет мәселелерін шешуі керек. Қаңтар айында компанияның директорлар кеңесі акционерлер қарашада Microsoft корпорациясын саясаттарының тиімділігін тексеруге шақырған ұсынысты қолдағаннан кейін жыныстық қудалау және гендерлік кемсітушілік саясатын тексеру үшін заң фирмасын жалдағанын айтты.

Бұл дауыс Microsoft негізін қалаушы Билл Гейтс миллиардердің әйел қызметкермен бұрынғы жақын қарым-қатынасын тексеру кезінде 2020 жылы компанияның директорлар кеңесінен кеткені туралы Wall Street Journal есебінен кейін болды.

Наделла 13 қаңтарда шолу жоспарлары туралы мәлімдеме жасап, басқарма қауіпсіз және инклюзивті жұмыс күшінің маңыздылығын бағалайтынын айтты. Ол мәдениетті «біздің №1 басымдығымыз» деп атады. Ол сейсенбіде Activision туралы сөзінде осыған ұқсас тілді қолданды.

© Thomson Reuters 2022