당신을 염탐하는 상사? 감시 소프트웨어에 대한 가장 비참한 진실은 다음과 같습니다.

요즘은 여전히 ​​재택근무를 하고 있어도 불안을 느끼기 쉽습니다.

알림은 일정합니다. 핑 소리가 귀에 울리며 불쾌한 메아리를 남깁니다.

그리고 스파이가 있습니다.

팬데믹이 닥쳤을 때 기업들은 직원들을 예전처럼 관찰할 수 없다고 걱정했습니다. 그들은 그들을 어렴풋이 볼 수 없었고 점심에 얼마나 오래 걸렸는지 또는 화장실 휴식 시간을 볼 수 없었습니다.

사장이 되어 완전히 통제할 수 없다는 것은 답답합니다. 당신은 그것을 가지고 있어야합니다, 그렇죠? 당신이 보스입니다.

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Sprightly 기술 회사는 직원의 모든 단일 키 입력 및 신체 움직임을 원격으로 추적할 수 있는 스파이 소프트웨어를 제공하기 위해 이러한 상사에게 진정으로 필요했습니다.

한 기술 회사는 상사에게 모든 직원의 생산성 수치를 제공할 수 있다고 주장했습니다.

기쁘게도, 이제 많은 사람들이 (마지못해) 사무실로 돌아오면서 동일한 상사들이 종종 그곳에서 감시 소프트웨어를 확장하고 있습니다. 

상사를 온통 따뜻하게 해주기 때문이다. 물론 이는 직원들에게 생산성을 더욱 높은 수준으로 끌어올릴 수 있는 놀랍도록 비용 효율적인 방법이기 때문입니다.

아니면 그렇지?

또한 : 직원들은 집에서 생산성이 높다고 말합니다. 일부 상사는 동의하지 않습니다

나는 여러 수준의 완전한 정체 상태로 이동했습니다. 알다시피, 노출 한 감시 소프트웨어에 대해 월스트리트 저널.

다양한 유형의 소프트웨어가 제공하는 다양한 수준의 개인 정보 보호에 대해 설명했습니다. 마이크로소프트는 단순한 활동이 물질적 생산성으로 이어진다고 믿지 않는 회사 중 하나라고 설명했다.

그러나 캐나다 요크 대학교의 발레리오 데 스테파노와 마드리드 IE 대학교의 안토니오 알로이시라는 두 교수의 견해를 제시했습니다.

"라는 책을 저술했습니다.당신의 상사는 알고리즘이다.” 그래서 많은 사람들이 이것이 사실이라고 느껴야 합니다.

그러나 감시 소프트웨어에 대한 그들의 가장 날카로운 결론은 선택의 여지가 없다고 느끼기 때문에 매일 그것에 굴복하는 사람들에게는 분명히 가장 고통스러운 것입니다.

또한 : 물러나, 조용히 떠나라: '조용한 해고'는 모두가 걱정하는 새로운 직장 트렌드입니다. 

알로이시가 말했듯이 WSJ: "이것이 의미 있는 방식으로 생산성을 증가시킨다는 것을 지적하는 연구는 확실히 없습니다."

나는 이미 당신이 법과 마찬가지로 과학도 기술의 빠른 혁신에 비해 항상 너무 느리다고 중얼거리는 것을 들었습니다. 다른 사람들이 이것이 그럴 수도 있다고 콧방귀를 뀌는 것을 들었지만, 감시 기술이 인간을 더 생산적으로 만든다는 객관적이고 동료 검토를 거친 증거를 갖는 것이 좋지 않을까요?

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그 반대가 사실일 수 있다는 과학적 증거가 있는 것 같습니다.

그러나 기본적인 인간 심리를 생각해 보십시오. 자신이 감시당하고 있다는 사실을 알았을 때 최선을 다한 적이 있습니까? 당신이 하는 모든 움직임이 녹음되고 있다는 사실을 알고 있을 때 최고의 모습을 보여주나요? 아무도 보지 않는 것처럼 춤을 추는 것은 쉽지 않습니다.

아니면 당신의 재능과 판단력을 신뢰하는 사람들을 위해 일할 때 가장 생산적일 수 있습니까?

또 다른 측면도 있습니다. 그들이 관리하는 사람들을 지속적으로 감시해야 하는 경우 관리자의 관리 능력에 대해 무엇을 말합니까? 이것은 그들의 관리 기술에 대한 자신감 부족을 암시할 수 있습니까? 아니면 단순히 관리 기술이 부족합니까?

특정 시간 동안만 작동하는 감시 소프트웨어를 누가 발명할 것인지 궁금합니다. “네, 이 직원은 스스로 알아서 처리할 수 있습니다. 지금 감시를 끄세요.”

최소한 생산적일 가능성이 있지 않습니까?