MacBook을 좋아하는 Google 직원은 Windows 랩톱에는 기쁨이 없다고 주장합니다.

직장에서는 감정이 중요합니다.

상사가 직원을 관리하는 방식뿐만 아니라 직원이 서로를 대하는 방식도 아닙니다.

기술에 대한 감정도 중요합니다.

새로운 직장에 들어가 책상 위에 밝고 반짝이는 최첨단 컴퓨터를 발견했습니다. 당신이 당신의 작은 칸막이에 앉을 때 그 흥분의 여분의 버즈가 있습니다. 또는 매우 큰 테이블을 따라 작은 공간.

이것은 Amazon의 프로젝트 관리자에게는 해당되지 않는 것 같습니다.

나는 이것을 판단한다. 사업 내부자 노출 한 현재 Google에서 근무하는 전 Amazon 직원이 Jeff Bezos의 행복한 캠프에서의 과거 경험에 대해 이야기합니다.

또한 : 아마존은 이것이 영리한 아이디어라고 생각했습니다. 세상은 그저 고개를 저었다. 

소위 뻔뻔스러움에 대한 끔찍한 이야기가 있었습니다. 이것은 너무 많은 회사를 감염시키는 것처럼 보이는 검소함과 어리석음의 영광스러운 조화입니다.

그러나 가장 날카로운 불만 중 하나는 전 Amazon 제품 관리자로부터 온 것입니다. Amazon은 이러한 중요한 직원이 가치가 있다고 생각하지 않은 것 같습니다. 맥북. 대신 "하급 Windows 노트북"이 제공되었습니다.

이것이 어떤 특정 랩톱이었을지 궁금할 뿐입니다. 한 사람의 subpar는 다른 사람의 "잘 작동합니다."입니다.

그러나 이 특정 프로젝트 관리자는 그들의 고통을 다음과 같이 설명했습니다. 윈도우 노트북 기쁨이 없으면 창의성도 생기지 않고, 창의성이 없을 때 PM의 가치는 무엇입니까?”

또한 : 예, 여전히 무료 Windows 10 업그레이드를 받을 수 있습니다. 방법은 다음과 같습니다.

여기에서 여러 반응이 촉발될까 두렵습니다.

그 중에는 “제품 관리자는 창의적이어야 한다고요? 안 돼요. 작업이 완료되었는지 확인하기만 하면 됩니다.”

또는 아마도: “기쁨? 프로덕트 매니저로서 기쁨을 기대하시나요?”

또는 심지어 "기쁨을 기대합니까? 아마존에서 일하시나요?”

아니면 “당신은 열광적이고 열광적인 Apple 팬이 아니잖아요?”

그러나 제품 관리자의 관찰 중 어느 정도가 인식에 근거하고 어느 정도가 현실에 근거할 수 있습니까?

또한 : HP, Apple도 감히 하지 못하는 방식으로 노트북 출시

Microsoft는 자체 Surface 브랜드를 만들어 힘들고 딱딱한 이미지와 싸워 왔습니다. 이러한 장치에 대해 많은 견해가 있을 수 있지만 표준 이하입니다. 창의적이고 대부분 그렇습니다.

실제로 Surface 브랜드는 Windows의 전통적이고 강제적이며 비즈니스 중심의 둔함과는 다른 무언가를 상징한다는 점에서 Microsoft 브랜드보다 앞서 있었습니다.

그러나 회사에서 저렴한 Windows 노트북만 있으면 된다고 주장한다면 그것이 진정 무엇을 의미합니까?

회사가 제공하는 기술은 직무와 직원에 대한 존중의 표시입니다. 또한 회사가 스스로를 어떻게 보는지 보여주는 신호이기도 합니다. 특히 기술 회사인 경우 더욱 그렇습니다.

그러나 Google이 현재 이 제품 관리자에게 무엇을 제공하고 있는지 궁금할 수 있습니다. "크롬북." 당신이 중얼거리는 소리가 들립니다.

아니요, 직원들은 매우 입맛에 맞는 사양의 멋진 새 MacBook을 구입하는 것 같습니다. 

그것이 바로 지금 Google이 기뻐하는 이유를 설명해야 합니다.