Activision Blizzard CEO Bobby Kotick mag zijn bestuurszetel behouden

Bobby Kotick zal zijn plaats in de raad van bestuur van Activision Blizzard behouden, ondanks het luchtafweergeschut over de vermeende rol die hij speelde bij het creëren van de giftige werkplekcultuur van het bedrijf. Op de jaarlijkse aandeelhoudersvergadering van de ontwikkelaars van videogames stemden investeerders over verschillende voorstellen, evenals over wie het komende jaar in de raad van bestuur van het bedrijf mag zitten. In totaal hebben 533,703,580 aandeelhouders gestemd om Kotick te houden in het bestuur, terwijl er op 62,597,199 tegen gestemd hebben. Net zo GameInformer merkt op, dat betekent dat hij zijn stoel mag behouden tot de volgende vergadering in 2023. 

Werknemers van Activision Blizzard hebben vorig jaar hun baan opgezegd en hebben daarna opgeroepen tot het ontslag van Kotick The Wall Street Journal meldde dat de CEO op de hoogte was van de ergste gevallen van misbruik in het bedrijf en zelfs de werknemers beschermde die werden beschuldigd van intimidatie. Zoals u zich herinnert, heeft het California Department of Fair Employment and Housing de uitgever in juli 2021 aangeklaagd wegens het naar verluidt bevorderen van een 'frat boy'-cultuur. Het Californische bureau onderzocht het bedrijf in de loop van twee jaar en ontdekte dat vrouwen die voor Activision Blizzard werkten minder betaald kregen dan hun mannelijke tegenhangers en onderworpen werden aan constante seksuele intimidatie. 

Meer recentelijk daagde het New York City Employees' Retirement System Kotick voor de rechter en noemde hem ongeschikt om te onderhandelen over de lopende verkoop van het bedrijf aan Microsoft vanwege zijn "persoonlijke verantwoordelijkheid en aansprakelijkheid voor de kapotte werkplek van Activision." Het pensioenstelsel van NYC vertegenwoordigt de politie, leraren en brandweerlieden van de stad en is eigenaar van Activision Blizzard-aandelen. Het bedrijf benoemde in april een nieuwe Chief Diversity, Equity and Inclusion Officer om het bedrijf te helpen een meer inclusieve werkplek te creëren. Als reactie hierop vormde een groep werknemers die werknemers wilde beschermen tegen discriminatie een commissie om een ​​lijst met eisen op te stellen voor Kotick en de nieuwe Chief Diversity Officer. 

Hoewel de meerderheid van de aandeelhouders ervoor heeft gekozen om Kotick in het bestuur te houden, keurden ze ook een plan goed om een ​​openbaar jaarverslag uit te brengen waarin wordt beschreven hoe Activision omgaat met geschillen over seksuele intimidatie en genderdiscriminatie. Het rapport moet ook aangeven hoe het bedrijf deze incidenten voorkomt en wat het doet om de tijd die nodig is om ze op te lossen te verminderen.