Google vertelt werknemers dat ze 'zonder rechtvaardiging' kunnen verhuizen na een beslissing van het Hooggerechtshof

Google staat werknemers toe tussen staten te verhuizen als reactie op de beslissing van het Hooggerechtshof om . In een e-mail ontvangen door , de chief people officer van het bedrijf, Fiona Cicconi, zei dat werknemers "zonder rechtvaardiging een verhuizing kunnen aanvragen" en dat degenen die de verzoeken beheren "op de hoogte zijn van de situatie". We hebben contact opgenomen met Google om erachter te komen of het bedrijf zijn verhuisbeleid heeft gewijzigd als reactie op de beslissing van vrijdag. Cicconi herinnerde werknemers er ook aan dat het personeelsbeloningenplan van Google medische procedures dekt die niet beschikbaar zijn in de staat waar ze wonen en werken.

“Dit is een ingrijpende verandering voor het land die zovelen van ons diep raakt, vooral vrouwen. Iedereen zal op zijn eigen manier reageren, of dat nu ruimte en tijd wil zijn om te verwerken, zich uitspreken, vrijwilligerswerk doen buiten het werk, er helemaal niet over willen praten, of iets heel anders”, zegt Cicconi in de e-mail. "Iedereen zal op zijn eigen manier reageren, of dat nu ruimte en tijd wil zijn om te verwerken, zich uitspreken, vrijwilligerswerk doen buiten het werk, er helemaal niet over willen praten, of iets heel anders."

De beslissing van het Hooggerechtshof om te vernietigen Roe v. Wade. Waden als onderdeel van zijn uitspraak in Dobbs v. Jackson Women's Health Organization schafte het grondwettelijke recht op abortus af. Volgens een in mei zouden maar liefst 28 staten de toegang tot abortus de komende dagen of weken kunnen verbieden of ernstig beperken. Sommige staten zoals Texas hadden zogenaamde die onmiddellijk na het besluit van vrijdag in werking is getreden.

De effecten van zo'n monumentaal shift in de Amerikaanse politiek zijn overal in technologie voelbaar. Slechts enkele uren nadat het Hooggerechtshof zijn beslissing had aangekondigd, was Flo een van de meest gebruikte menstruatieregistraties apps, zei dat het zou doen als reactie op privacykwesties na de uitspraak. Sommige bedrijven zoals Meta hebben dat ook vertelde werknemers om de uitspraak niet openlijk te bespreken.