Een nieuwe studie van 1Password heeft een aantal "gevaarlijke" gewoonten uiteengezet die veel werknemers hebben aangenomen, waardoor hun bedrijf in gevaar komt.
De enquête van het bedrijf voor wachtwoordbeheerders was bedoeld om een term bloot te leggen die het bedrijf 'aanmeldingsmoeheid' noemt, waarvan wordt gezegd dat het zijn tol eist van de productiviteit, veiligheid en geestelijke gezondheid.
Van de 2,000 Noord-Amerikaanse deelnemers die deelnamen, beweerde 44% dat in- en uitloggen apps op het werk heeft ofwel een negatief effect op hun humeur of hun productiviteit. Als reactie hierop gaf 43% van de respondenten toe dat ze "gevaarlijk online gedrag" vertoonden, waaronder het delen van inloggegevens en het overdragen of verlaten van taken om de meedogenloze taak van het beheren van online accounts te vermijden.
Stress op de werkvloer
De mensgerichte beveiligingsexpert Dr. Karen Renaud legt uit dat de "frictie voor werknemers" die het gevolg is van het feit dat bedrijven "elke keer er iets misgaat meer regels" aan hun beveiligingsrichtlijnen toevoegen, een negatieve invloed heeft op het welzijn van werknemers.
Het onderzoek meldde ook dat 41% van de werknemers hogere stressniveaus ervaart als gevolg van het feit dat ze meerdere logins moeten onthouden, terwijl de effecten zich ook naar de zakken van de werknemers hebben uitgebreid.
De cijfers suggereren dat 19% van de werknemers geen toegang kreeg tot voordelen die door hun bedrijf werden verstrekt, waaronder heel vaak zaken als ziektekostenverzekering, fiets-naar-werkregelingen en kortingen in de detailhandel.
Tenslotte 1Password benadrukt de bezorgdheid over cyberbeveiliging die wordt veroorzaakt door het wanbeheer van inloggegevens, waarbij 38% van de deelnemers het instellen van beveiligingstools heeft uitgesteld, gedelegeerd of overgeslagen en zichzelf en hun bedrijven mogelijk heeft blootgesteld aan online bedreigingen.
1Password CEO Jeff Shiner zegt dat "hoewel [wachtwoorden] zijn ontworpen om ons te beschermen, ze in veel gevallen meer stress veroorzaken, het risico verhogen en de winst schaden.
Terwijl techreuzen als Apple en Google proberen het wachtwoord voorgoed af te schaffen door veiligere, op sleutels gebaseerde inlogmethoden te gebruiken, is het onwaarschijnlijk dat de effecten hiervan de komende jaren op de werkplek zullen worden waargenomen. In de tussentijd is het in dienst nemen van een wachtwoordbeheerder als bedrijf (of het vragen van uw bedrijf om dit als werknemer te doen) een manier om de stress van het moeten onthouden van al die wachtwoorden te verlichten.