Apple zaczyna uzbrajać menedżerów sklepów w antyzwiązkowe argumenty

Ponieważ pracownicy niektórych sklepów firmy Apple próbują tworzyć związki zawodowe, Apple przedstawia menedżerom tematy do rozmów, aby stłumić te wysiłki, Vice zgłosił. Mówi pracownikom, że mogą stracić możliwości kariery, czas wolny i elastyczność pracy, dodając, że firma będzie „mniej zwracać uwagę na zasługi” w sklepach związkowych. 

Według nich scenariusze zostały przekazane liderom wielu sklepów Apple Store Vice. Menedżerowie korzystali ze skryptów podczas „pobierania” lub rozpoczynających się spotkań pracowników shiftS. „Jest wiele rzeczy do rozważenia. Jednym z nich jest to, jak związek zawodowy mógłby zasadniczo zmienić sposób, w jaki pracujemy” – podobno czytają. „To, co czyni sklep świetnym, to zespół, który dobrze ze sobą współpracuje. Nie zawsze może się to zdarzyć, gdy związek reprezentuje członków zespołu sklepu”.

Pracownicy sklepu Apple Atlanta Cumberland Mall Store jako pierwsi próbowali założyć związek zawodowy, mając nadzieję na dołączenie do Communications Workers of America (CWA). Narzekali na stosunkowo niskie płace w swoim regionie, trudne warunki pracy i ograniczone możliwości awansu. 

„Każdy zasługuje na szansę, aby móc nie martwić się o to, czy stać go na jedzenie i opłacenie rachunków. Każdy zasługuje na to, aby móc sobie pozwolić na życie w mieście, w którym pracuje” – powiedziała w zeszłym miesiącu pracownica Elli Daniels w rozmowie z Engadget. 

Apple nie odpowiedział bezpośrednio Vice na temat raportu, lecz powtórzyła oświadczenie, które wydała wcześniej. „Mamy szczęście, że mamy niesamowitych członków zespołu ds. sprzedaży detalicznej i głęboko cenimy wszystko, co wnoszą do Apple. Mamy przyjemność zaoferować bardzo wysokie wynagrodzenie i świadczenia pracownikom zatrudnionym w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy, w tym opiekę zdrowotną, zwrot czesnego, nowy urlop rodzicielski, płatny urlop rodzinny, roczne dotacje na akcje i wiele innych świadczeń” – powiedział. Vice. Engadget poprosił o komentarz. 

Według doniesień Apple zatrudniło tę samą kancelarię prawniczą, której Starbucks używa do swojej antyzwiązkowej kampanii, a jej retoryka przypomina argumenty używane przez Amazon i Starbucks podczas spotkań pracowników. Jeden ze związkowców w Amazonie ostrzegł pracowników, że po utworzeniu związku zawodowego mogą otrzymać niższą płacę, po czym wycofał się z tego podczas przesłuchania pracowników. 

Jednakże, badania wykazały że związki zawodowe podnoszą płace i świadczenia w porównaniu z pracownikami niebędącymi związkowcami w tych samych branżach, jednocześnie zmniejszając dysproporcje rasowe i płciowe, jak Vice odnotowany. Głosowanie w sprawie związku zawodowego w Atlancie zaplanowano na przyszły miesiąc, a podobno inne sklepy w Maryland i Nowym Jorku również starają się o zjednoczenie.