Google informuje pracowników, że mogą przenieść się „bez uzasadnienia” po decyzji Sądu Najwyższego

Google umożliwi pracownikom przemieszczanie się między stanami w odpowiedzi na decyzję Sądu Najwyższego o: . W e-mailu otrzymanym przez , dyrektor ds. personalnych firmy, Fiona Cicconi, powiedziała, że ​​pracownicy mogą „wnioskować o relokację bez uzasadnienia”, a osoby zarządzające wnioskami będą „świadome sytuacji”. Skontaktowaliśmy się z Google, aby dowiedzieć się, czy firma zmieniła swoją politykę relokacji w odpowiedzi na piątkową decyzję. Cicconi przypomniał również pracownikom, że plan świadczeń pracowniczych Google obejmuje procedury medyczne niedostępne w stanie, w którym mieszkają i pracują.

„To głęboka zmiana dla kraju, która głęboko dotyka tak wielu z nas, zwłaszcza kobiet. Każdy zareaguje na swój własny sposób, bez względu na to, czy potrzebuje przestrzeni i czasu do przetworzenia, zabrania głosu, wolontariatu poza pracą, nie chce w ogóle o tym dyskutować, czy czegoś zupełnie innego” – mówi Cicconi w e-mailu. „Każdy zareaguje na swój własny sposób, niezależnie od tego, czy chce przestrzeni i czasu do przetworzenia, zabierania głosu, wolontariatu poza pracą, nie chce w ogóle o tym dyskutować, czy czegoś zupełnie innego”.

Decyzja Sądu Najwyższego o unieważnieniu Roe v. Wade. Przebrnąć w ramach jego orzekania w Dobbs przeciwko Jackson Women’s Health Organization zlikwidowała konstytucyjne prawo do aborcji. Według an w maju aż 28 stanów mogło zakazać lub poważnie ograniczyć dostęp do aborcji w nadchodzących dniach i tygodniach. Niektóre stany, takie jak Teksas, miały tzw miejsce, które weszło w życie natychmiast po piątkowej decyzji.

Efekty takiego monumentalnego shift w amerykańskiej polityce są odczuwalne w całej technologii. Zaledwie kilka godzin po ogłoszeniu przez Sąd Najwyższy swojej decyzji, Flo, jedno z najczęściej używanych śledzenia okresu apps, powiedział, że zrobi to w odpowiedzi na obawy dotyczące prywatności po wydaniu orzeczenia. Niektóre firmy, takie jak Meta, również powiedział pracownikom, aby nie omawiali otwarcie orzeczenia.