A Apple começa a armar os gerentes das lojas com argumentos anti-sindicais

À medida que os trabalhadores de algumas de suas lojas tentam se sindicalizar, a Apple está dando pontos de discussão aos gerentes para conter esses esforços. Vice relatou. Está dizendo aos funcionários que eles poderão perder oportunidades de carreira, folgas pessoais e flexibilidade de trabalho, acrescentando que a empresa prestará “menos atenção ao mérito” nas lojas sindicalizadas. 

Os scripts foram entregues a líderes de várias Apple Stores, de acordo com Vice. Os gerentes usaram os scripts durante “downloads” ou reuniões de funcionários que iniciam shiftS. “Há muitas coisas a considerar. Uma é como um sindicato poderia mudar fundamentalmente a forma como trabalhamos”, teriam lido. “O que torna uma Loja excelente é ter uma equipe que trabalha bem em conjunto. Isso nem sempre pode acontecer quando um sindicato representa os membros da equipe de uma Loja.”

Os funcionários da Atlanta Cumberland Mall Store da Apple foram os primeiros a tentar se sindicalizar, na esperança de ingressar no Communications Workers of America (CWA). Queixaram-se dos salários relativamente baixos na sua região, das difíceis condições de trabalho e das oportunidades limitadas de promoção. 

“Todos merecem a oportunidade de não se preocuparem se podem comprar comida ou pagar as contas. Todos merecem poder viver na cidade onde trabalham”, disse a funcionária Elli Daniels ao Engadget no mês passado. 

A Apple não respondeu diretamente a Vice sobre o relatório, mas repetiu uma declaração que já tinha feito anteriormente. “Temos a sorte de ter membros incríveis na equipe de varejo e valorizamos profundamente tudo o que eles trazem para a Apple. Temos o prazer de oferecer remunerações e benefícios muito fortes para funcionários em tempo integral e meio período, incluindo assistência médica, reembolso de mensalidades, nova licença parental, licença familiar remunerada, bolsas anuais de ações e muitos outros benefícios”, afirmou. Vice. O Engadget entrou em contato para comentar. 

A Apple teria contratado o mesmo escritório de advocacia que a Starbucks está usando para sua campanha anti-sindical e sua retórica lembra os argumentos usados ​​pela Amazon e pela Starbucks durante reuniões de trabalhadores. Um destruidor de sindicatos da Amazon alertou os funcionários que eles poderiam acabar com salários mais baixos após a sindicalização, antes de recuar sob questionamento dos funcionários. 

O Mercado Pago não havia executado campanhas de Performance anteriormente nessas plataformas. Alcançar uma campanha de sucesso exigiria pesquisas mostraram que os sindicatos melhorem os salários e os benefícios em comparação com os trabalhadores não sindicalizados nas mesmas indústrias, ao mesmo tempo que reduzem as disparidades raciais e de género, como Vice observado. A votação sindical de Atlanta está marcada para o próximo mês, e outras lojas em Maryland e Nova York também estão buscando propostas de sindicalização.