Microsoft, Activision Blizzard'ın Kültürünü Temizlemede Büyük Bir Zorlukla Karşı Karşıya

Microsoft CEO'su Satya Nadella, 68.7 milyar dolarlık (kabaca 5,10,990 Rs.

Microsoft'un, birden fazla cinsel taciz ve suistimal suçlamasıyla karşı karşıya kalan Call of Duty oyunları serisinin ünlü yapımcısını düzeltmeye yönelik bir "temizleme" işinin üstesinden gelmek için satın almalardaki olağan uygulamalı yaklaşımından sapmasını gerektirecek bir başarı, analistler ve yönetim uzmanları söylüyor.

RBC Capital Markets analisti Rishi Jaluria, Microsoft'un geleneksel olarak satın aldığı şirketlerin özerk çalışmasına izin verdiğini söyledi. Son yıllarda Microsoft, Minecraft video oyunu serisinin Stockholm merkezli yaratıcısı LinkedIn, GitHub, Skype ve Mojang'ı satın aldı ve bunların hepsi satın almalarından bu yana büyük bir değişiklik görmedi.

Salı günü açıklanan Activision anlaşması daha ağır bir el gerektirecek. Activision, Temmuz ayından bu yana Kaliforniya düzenleyicilerinden şirketin “cinsiyetçi bir kültürü teşvik ettiğini” iddia eden bir davayla karşı karşıya kaldı. Ayrıca, şirket içinde cinsel taciz iddialarını detaylandıran soruşturma hikayelerine de konu oldu ve çalışanları, Activision'ın sorunlara verdiği yanıtı protesto etmek için grevler düzenledi. Activision, ABD Menkul Kıymetler ve Borsa Komisyonu'ndan "istihdam konuları ve ilgili konular hakkında" bilgi talepleri aldığını ve ajansla işbirliği yaptığını söyledi.

Bir kaynağa göre, iddia edilen görevi kötüye kullanması medyanın incelemesini çeken Activision CEO'su Bobby Kotick'in işlem kapandıktan sonra şirketten ayrılması bekleniyor. Ancak Jaluria, “kültürel meseleler asla tek bir kişi değildir” dedi. "Microsoft için çok daha fazla iş olacak."

Şirket değişiklik yapmaya başladı.

Activision geçtiğimiz günlerde kendi soruşturmasının ardından yaklaşık üç düzine çalışanını görevden aldı ve üst düzey personel değişiklikleri yaptığını ve geçtiğimiz Ekim ayından itibaren taciz ve ayrımcılıkla mücadele eğitimlerine yaptığı yatırımı artırdığını söyledi.

Yönetim kurulu, şirketin kültürü geliştirmedeki ilerlemesini denetlemek için bir İşyeri Sorumluluğu Komitesi kurdu.

Activision, taciz, ayrımcılık ve misilleme şikayetlerini araştırdığını ve araştırmaya devam edeceğini ve düzenli güncellemeler sağlayacağını söyledi. Ekim ayında Activision, sıfır toleranslı taciz politikasını duyurdu.

Kotick, Reuters'e verdiği demeçte, "Kültürümüzde iyileştirmeler yapmamız ve insanların kendilerini güvende, rahat ve saygın hissettikleri bir ortam sağlamamız gerektiğini anladık" dedi.

Bir Microsoft sözcüsü, şirketin oyuna dahil olmaya ve saygı duymaya kararlı olduğunu ve "Proaktif katılım kültürümüzü Activision Blizzard'daki harika ekiplere genişletmeyi dört gözle beklediğini" söyledi.

Columbia Business School'da kurumsal büyüme ve geri dönüşler konusunda uzmanlaşmış bir profesör olan Kathryn Harrigan, anlaşmanın 2023 mali yılına kadar tamamlanması beklenmeden önce, Microsoft'un yapabilecekleriyle sınırlı olduğunu söyledi. Bunun bir öncelik olduğunu beyan etmenin ötesinde, Microsoft'un soru sorabileceğini ve veri toplayabileceğini belirterek, başlamak için iyi bir yerin ücret eşitsizliğini belirlemek için maaş verileri gibi bilgileri toplamak olduğunu da sözlerine ekledi. Activision, cinsel taciz ve ayrımcılık sorunlarıyla ilgili ABD Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu tarafından yapılan bir şikayeti çözmek için Eylül ayında 18 milyon dolar (kabaca 135 milyar dolar) ödemeyi kabul etti.

Northwestern'in Kellogg School of Management'ta profesör olan Brian Uzzi, anlaşma kapandıktan sonra Microsoft'un danışmanlar işe alarak, hukuk firmaları getirerek veya duyarlılık eğitimini zorunlu kılarak daha aktif bir rol alabileceğini söyledi.

Microsoft ayrıca Activision'da kendi kültür araştırmasını başlatabilir, diye ekledi.

Jaluria, Microsoft'un nihayetinde Activision'ın yönetim ekibini yenilemeye karar verebileceğini söyledi.

Tünelin ucundaki ışık

Bu, bir grev düzenleyerek ve bir dilekçe dağıtarak Kotick'in görevden alınmasını talep eden bazı Activision çalışanları için iyi bir haber olurdu.

İşçi aktivizmine öncülük eden eski bir Activision çalışanı olan Jessica Gonzalez, satın almanın ardından koşulların iyileşeceği konusunda ihtiyatlı bir şekilde iyimser olduğunu söyledi. Ancak çalışanların kalıcı bir değişim elde etmek için şirkette daha iyi temsil edilmeleri gerekiyor, dedi.

Microsoft'un kendi kültür sorunlarını aşması gerekecek. Şirketin Ocak ayındaki yönetim kurulu, hissedarların Kasım ayında Microsoft'u politikalarının etkinliğini gözden geçirmeye çağıran bir teklifi desteklemesinin ardından cinsel taciz ve cinsiyet ayrımcılığı politikalarını gözden geçirmesi için bir hukuk firması tuttuğunu söyledi.

Bu oylama, Wall Street Journal'ın Microsoft'un kurucusu Bill Gates'in 2020'de milyarderin bir kadın çalışanla geçmişteki yakın ilişkisine ilişkin bir soruşturma sırasında şirketin yönetim kurulundan ayrıldığına dair bir raporunun ardından geldi.

Nadella, 13 Ocak'ta gözden geçirme planlarını açıklayan bir bildiri yayınlayarak, kurulun güvenli ve kapsayıcı bir işgücünün önemini takdir ettiğini söyledi. Kültürü “1 numaralı önceliğimiz” olarak adlandırdı. Salı günü Activision hakkında yaptığı açıklamalarda da benzer bir dil kullandı.

© Thomson Reuters 2022