Нове дослідження від 1Password детально описав ряд «небезпечних» звичок, які прийняли багато працівників, піддаючи їхні компанії ризику.
Опитування компанії-менеджера паролів було розроблено, щоб виявити термін, який компанія називає «втома від входу», яка, як повідомляється, впливає на продуктивність, безпеку та психічне здоров’я.
З 2,000 північноамериканських учасників, які взяли участь, 44% стверджували, що вхід і вихід з apps на роботі негативно впливає на їхній настрій або продуктивність. У відповідь на це 43% респондентів зізналися в «небезпечній поведінці в Інтернеті», включаючи надання даних для входу в обліковий запис і розвантаження або відмову від завдань, щоб уникнути невпинного завдання керування онлайн-акаунтами.
Стрес на робочому місці
Експерт із безпеки, орієнтований на людину, д-р Карен Рено пояснює, що «тертя для працівників», яке виникає в результаті того, що компанії додають «більше правил щоразу, коли щось йде не так» у свої правила безпеки, негативно позначається на добробуті працівників.
Опитування також показало, що 41% працівників відчувають вищий рівень стресу внаслідок необхідності запам’ятовувати багаторазові входи в обліковий запис, а також повідомляється, що наслідки поширюються на кишені працівників.
Цифри свідчать про те, що 19% працівників не мали доступу до пільг, наданих їхньою компанією, які дуже часто включають такі речі, як медичне страхування, схеми їзди на роботу велосипедом і роздрібні знижки.
Нарешті, 1Password наголошує на проблемах кібербезпеки, пов’язаних із неправильним керуванням даними для входу: 38% учасників зволікали, делегували або пропускали налаштування інструментів безпеки та потенційно наражали себе та свої компанії на онлайн-загрози.
1Password Генеральний директор Джефф Шайнер каже, що «хоча [паролі] були розроблені, щоб захистити нас, у багатьох випадках вони створюють більше стресу, підвищують ризик і шкодять прибутку.
У той час як технічні гіганти, такі як Apple і Google, намагаються назавжди позбутися пароля, використовуючи більш безпечні методи входу на основі ключів, наслідки цього навряд чи можна буде побачити на робочому місці протягом кількох років. Тим часом використання менеджера паролів як компанії (або попросити вашу компанію зробити це як працівника) є одним із способів полегшити стрес від необхідності запам’ятовувати всі ці паролі.