谷歌裁员如何影响企业云服务

一位持有谷歌母公司 Alphabet 6 亿美元股份的投资者呼吁对该公司进行更多裁员，尽管该公司已经裁员 12,000 人。

总部位于伦敦的 TCI Capital Fund Management 的管理合伙人写信给 Alphabet 的首席执行官桑达尔·皮查伊 (Sundar Pichai)，要求他再裁员数千人，并降低剩余员工的薪酬。

Alphabet 已计划在 6 年 20 月 2023 日裁员 XNUMX%，此举将影响整个公司的员工，包括其企业云计算部门。

这是 TCI 的管理合伙人 Christopher Hohn 第二次写信给 Alphabet。 在他的 XNUMX 月给 Pichai 的第一封信 他要求公司采取积极行动，纠正公司其他业务部门不断增加的员工人数、员工薪酬和运营亏损。

他的 第二个字母，在 Alphabet 宣布裁员的那天写的，认为该公司应该通过将员工人数减少到 150,000 年底的 2021 人来进一步降低成本基础。在最近一轮裁员之前，它有 187,000 名员工。

然而，Alphabet 进一步裁员的可能性引发了人们的担忧，这可能会影响谷歌云等服务，谷歌云是该公司利润更高、增长最快的业务之一。 2022 年 38 月，谷歌云收入同比增长 6.9%，达到 6 亿美元，而 Alphabet 的整体收入增长放缓至 XNUMX%。

“谷歌进一步裁员可能会影响谷歌云服务的质量，”Amalgam Insights 首席分析师 Hyoun Park 表示。 “他们也已经解雇了云计算部门的技术人员，主要是在印度，尽管这对公司来说是一项不断增长的业务。”

尽管它依赖于自动化，但谷歌云基础设施的庞大规模意味着它需要大量的员工来维持它的运行。 像 Twitter 最近所做的那样大幅裁减数据中心员工的公司很快就会遇到问题，Park 说：“云计算需要很多人来支持，因为企业基本上是将其工作负载外包给另一个组织。 因此，这是谷歌需要回答的一个问题，特别是因为这些裁员是公开的，这反过来可能导致支持问题可能会迅速出现。”

服务于投资者，而非客户

Park 认为像 Alphabet 这样旨在取悦投资者的裁员，是对未来向企业提供的服务的威胁。

“这些裁员，包括谷歌的裁员，似乎是为了安抚投资者，而不是简单地从纯粹的现金流利润角度做出最佳商业决策，”他说，并补充说这些裁员确实改变了一些人的底线百分。

“很难弄清楚这些裁员将如何改变公司获得的利润超过几个百分点。 所以，这不是一个基本的 shift 的利润，”他解释道。

此外，其中一些裁员将转化为公司在核心产品上加倍投入并降低创新水平，他说。

然而，另一位分析师认为，“裁员是一种必要的罪恶”。

“谷歌的裁员对公司来说是健康的，因为公司应该专注于收入增长而不是员工人数增长。 公司应该削减更多职位，”咨询公司 Deepwater Asset Management 的执行合伙人 Gene Munster 说。

蒙斯特表示，他预计 Alphabet 最初的裁员不会影响其任何服务，尽管他不确定该公司是否会进一步裁员。  

他说，Alphabet 的员工流失率为 10%，这很可能会在未来几个月内减少公司员工总数。  

呼吁减薪

TCI 的霍恩一再敦促 Alphabet 降低员工薪酬。 在他的第一封信中，他批评 Alphabet 295,884 美元的中位数工资过高。 根据他引用标准普尔全球市场情报公司的数据，它比微软（67 美元）高出 176,858%，远高于 117,055 家最大科技公司的 20 美元中​​值。

“管理层还应该借此机会解决员工薪酬过高的问题，”霍恩在第二封信中写道。 他说，科技行业对人才的竞争已经减弱，这应该允许 Alphabet 在不裁员的情况下减薪。

Park 表示，Alphabet 的大部分员工薪酬差异都归因于股票期权。

“Alphabet 的更高薪酬不一定来自基本工资，而是来自其发行的股票。 这就是 Alphabet 与其大多数同行之间存在 50 到 100,000 美元的差异，”他说。   

霍恩在他的信中还提到了基于股票的薪酬，并敦促皮查伊将这种形式的薪酬限制在员工身上。

在 Deepwater，蒙斯特同意霍恩的评估，称 Alphabet 应该降低员工薪酬，使其接近同行目前提供的水平。