શું બેસ્ટ બાય એપલથી અલગ રીતે ગુનાનો સામનો કરે છે? મારે પૂછવું હતું

તેના વિશે કેટલીક બાબતો એકદમ યોગ્ય ન લાગી.

તે વિશે અન્ય વસ્તુઓ ખરેખર ખૂબ જ યોગ્ય લાગ્યું.

તેથી મેં જોયું અને ફરીથી જોયું, આશ્ચર્ય થયું કે શું તે સેટઅપ છે કે સ્કિટ પણ.

અહીં હતી ટ્વિટર પર બહાર પાડવામાં આવેલ એક વિડિયો. તેમાં ત્રણ ચતુર યુવાનો બેસ્ટ બાયને તોફાન કરતા દેખાતા હતા. તેઓએ ડિસ્પ્લેમાંથી કેટલાક ફોન ફાડી નાખવાનો પ્રયાસ કર્યો.

તે ખરેખર સંપૂર્ણ રીતે ચાલી રહ્યું ન હતું. તે સુરક્ષા કોર્ડ મજબૂત હોઈ શકે છે.

દરમિયાન, બેસ્ટ બાયના સાત કર્મચારીઓ દુકાનમાંથી બહાર નીકળતા દુકાનદારોને રોકવાના પ્રયાસમાં NFL સંરક્ષણની જેમ પાંખ પર લાઇન લગાવવા લાગ્યા.

દુર્ભાગ્યે, દર્શકો જોઈ શકે તે પહેલાં જ વિડિયો બંધ થઈ ગયો કે શું કોઈ ટેકલ કરવામાં આવ્યું હતું અથવા કોઈ દંડ કરવામાં આવ્યો હતો.

લાખો, જોકે, આશ્ચર્ય અને આશ્ચર્ય સાથે જોયું.

હું એક હતો, અલબત્ત. તેથી મેં તરત જ બેસ્ટ બાયને પૂછ્યું કે શું તેની પૉલિસી મંજૂરી આપે છે- અથવા પ્રોત્સાહિત પણ છે- કર્મચારીઓને અવરોધિત કરવા અને, કદાચ, ઉકેલવા માટે.

એપલની નીતિ, ઉદાહરણ તરીકે, ખૂબ જ સ્પષ્ટ છે: તેઓ જે કરી શકે તે તેમને લેવા દો અને દરમિયાનગીરી કરશો નહીં. જો કે, કેટલાક Apple સ્ટોર્સ પર, વ્યાવસાયિક દરમિયાનગીરી કરવા માટે એકસમાન સુરક્ષા હાથ પર છે.

હું મારી પાસે પાછા આવવા માટે બેસ્ટ બાયની રાહ જોતો હતો. મને ખાતરી છે કે તે કરશે. મને તેની ગ્રાહક સેવા હંમેશા ખૂબ જ સુંદર લાગી છે. જોકે, કશું આવ્યું ન હતું. શું કંપની પોઝિશનમાંથી પકડાઈ ગઈ હતી? શું મામલો રિપ્લેમાં ગયો હતો? હું કેટલાક જવાબો કેવી રીતે મેળવી શકું?

સ્વાભાવિક રીતે, મેં સ્પષ્ટ કર્યું. મેં બેસ્ટ બાય કર્મચારીને વિડિયો બતાવ્યો — વિચિત્ર રીતે, તેણે હજી સુધી તે જોયું ન હતું — અને તેને પૂછ્યું કે, કદાચ, તેણે તેના સ્ટોર ઇન્ડક્શનના ભાગ રૂપે વિશેષ NFL-પ્રકારની તાલીમ લીધી હશે.

મેં પ્રમાણમાં ગંભીર રીતે પૂછ્યું, તમે સમજો છો. આવી શોપલિફ્ટિંગ પરિસ્થિતિઓમાં, હિંસા સરળતાથી થઈ શકે છે.

આ બેસ્ટ બાય કર્મચારી — ચાલો તેને ફ્રેડી કહીએ — વીડિયો બે વાર જોયો.

અંતે, તેણે કહ્યું: "ના. તેને મંજૂરી નથી.”

"તો તમને ખાસ કહેવામાં આવ્યું છે કે તમે શોપલિફ્ટર્સ સાથે જોડાશો નહીં?" મે પુછ્યુ.

"સાચું," ફ્રેડીએ કહ્યું. "હું ઇચ્છું છું એવો કોઈ રસ્તો નથી. શું વાત છે?”

ઘણા છૂટક વિક્રેતા કર્મચારીઓને નોકરીમાંથી કાઢી મૂકશે જો તેઓ દુકાન ચોરી કરનારને પકડવાનો પ્રયાસ કરશે. હોમ ડેપો, ઉદાહરણ તરીકે, એકવાર ચાર કર્મચારીઓને કાઢી મૂક્યા જેમણે વિચાર્યું કે તેઓ શોપલિફ્ટરનો પીછો કરીને રિટેલરની તરફેણ કરી રહ્યા છે.

ફ્રેડીએ સમજાવ્યું કે એવું નથી કે પ્રોડક્ટ્સ તેમની છે પરંતુ મોટા કોર્પોરેશનની છે. પણ પછી તેણે કંઈક વિચારવાનું બંધ કરી દીધું.

"જો મેં દુકાન ચોરી કરનારને રોકવાનો પ્રયાસ કર્યો, તો મને આશ્ચર્ય થાય છે કે કાનૂની પરિસ્થિતિ શું હશે," તેણે કહ્યું. જો, તેણે વિચાર્યું, તેણે એક દુકાનચોરીનો સામનો કરીને તેમને ઇજા પહોંચાડી તો? તો શું તે જવાબદાર હશે? શોપલિફ્ટર કેસ કરશે? (આ અમેરિકા છે. અલબત્ત, તેઓ કરશે.)

મેં તેના સ્ટોર્સની બહાર કોઈ પણ બેસ્ટ બાય પોસ્ટ યુનિફોર્મ્ડ સિક્યોરિટી જોઈ નથી, પરંતુ કંપની તેમને અમુક સ્થળોએ નોકરી આપે છે.

બેસ્ટ બાયના સીઇઓ, કોરી બેરી, શોપલિફ્ટિંગને મોટી સમસ્યા તરીકે જુએ છે. ગયા નવેમ્બર, તેણીએ કહ્યું સીએનબીસી: "જ્યારે આપણે એ વિશે વાત કરીએ છીએ કે શા માટે ઘણા લોકો અન્ય નોકરીઓ શોધી રહ્યા છે અથવા કારકિર્દી બદલી રહ્યા છે, ત્યારે આ... અમારા લોકો માટેની મારી ચિંતાઓમાં ભૂમિકા ભજવે છે કારણ કે, ફરીથી, પ્રાથમિકતા માત્ર માનવ સુરક્ષા છે."

તેણીએ ખાસ કરીને સાન ફ્રાન્સિસ્કો - અને સામાન્ય રીતે કેલિફોર્નિયાનો સંદર્ભ આપ્યો.

જેમ હું લખું છું, તે અજ્ઞાત છે કે બેસ્ટ બાય NFL-શૈલીના ડિફેન્ડર્સ સાથે શું થયું — અથવા થઈ શકે છે. કલ્પના કરવી મુશ્કેલ છે કે આ સ્વયંસ્ફુરિત ક્રિયા હતી. તે કલ્પના કરવી સરળ છે કે તેઓએ ઓછામાં ઓછું થોડું તૈયાર કર્યું છે.

મને આશ્ચર્ય થાય છે કે દુકાન ચોરી કરનારાઓને પણ શું થયું. તેઓ જે ફોન ફાડી નાખે છે તે તરત જ નકામા છે.