Ransomware-attack kan lämna många amerikaner utan lön denna jul

Vi närmar oss slutet av året med stormsteg, men det finns en verklig chans att många amerikaner inte kommer att få den där avgörande lönechecken för att täcka julutgifter tack vare ransomware.

As NBC News rapporterar, drabbades löneföretaget Kronos av en ransomware-attack lördagen den 11 december, som påverkade dess UKG-lösningar som är beroende av Kronos Private Cloud. Dessa är system som arbetsgivare använder för att behandla tid- och närvarodata för lönehantering och schemahantering.

Kronos rekommenderar att "kunder utvärderar alternativa planer för att behandla tid- och närvarodata" eftersom de inte vet hur lång tid det tar att återställa åtkomsten. I en uppdatering den 14 december medgav Kronos att "På grund av händelsens natur kan det ta upp till flera veckor att helt återställa systemets tillgänglighet." Med andra ord, det finns liten chans att lönesystemet kommer att fungera denna månad.

I den senaste uppdateringen som publicerades den 15 december säger Kronos att de undersöker de tillgängliga alternativen, men att företaget "starkt rekommenderar kunder att överväga manuella insamlingsinsatser för att säkerställa korrekt insamling av anställdas tid under tiden." Kronos bekräftade också att tidpunktsdata för närvarande inte kan samlas in manuellt, vilket gör situationen mycket svårare för arbetsgivarna.

Rekommenderas av våra redaktörer

Berörda företag inkluderar GameStop, Honda och Whole Foods, såväl som flera statliga och lokala myndigheter. Whole Foods använder pappersjournaler och tror inte att det kommer att vara några problem att fortsätta att betala anställda. Honda arbetar för närvarande med att minimera störningarna. Det största problemet just nu är om någon som får betalt varannan vecka genom UKG kommer att få några pengar på sin nästa lönedag (17 december).

Gillar du vad du läser?

Anmäl dig för Säkerhetsklocka nyhetsbrev för våra bästa sekretess- och säkerhetsberättelser levererade direkt till din inkorg.

Detta nyhetsbrev kan innehålla reklam, erbjudanden eller affiliate-länkar. Att prenumerera på ett nyhetsbrev indikerar ditt samtycke till vårt Användarvillkor och Sekretesspolicy. Du kan när som helst avsluta prenumerationen på nyhetsbrev.



Källa